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Linck 
Holzverarbeitungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linck Holzverarbeitungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linck Holzverarbeitungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linck Holzverarbeitungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Bewährtes wiederholen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war besonders positiv überrascht von der Kommunikation innerhalb der Abteilung, in der ich tätig bin. Hier herrscht eine offene, klare und respektvolle Kommunikation, die es ermöglicht, schnell und effizient Lösungen zu finden. Leider kann ich keine Aussagen zur Kommunikation in anderen Abteilungen machen, da meine Erfahrungen primär auf meiner eigenen Abteilung basieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr angenehm. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist positiv und motivierend. Es herrscht ein respektvoller, offener Austausch, und jeder bringt sich mit viel Leidenschaft und Engagement ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunden Woche + IG Metall = Was braucht es mehr?

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte wissen, wie man das Beste aus einem herausholt, ohne utopische Erwartungen zu stellen. Sie setzen klare, realistische Ziele und schaffen eine motivierende Atmosphäre, die Raum für Kreativität lässt – ein ausgewogener Führungsstil in meinen Augen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre

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