Das beste am Lind Hotel? Der Weg nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter sich fragen zu beginnen, wie zur Hölle konnte ein Mitarbeiter-/in die weder fachlich noch zwischenmenschlich in der Lage ist als Führungskraft oder Vorgesetze-/r diese Position zu erlangen,dann wird es schwierig. Den wenn Mitarbeiter merken,daß diese Führungskraft in den Aufgaben, in dem Verantwortungsbereich hoffnungslos überfordert ist, dann beginnt die Frustration bei den Mitarbeitern zu wachsen. Dann kommen die Krankschreibungen wöchentlich ins Haus und die Mitarbeiter fangen an, sukzessiv innerlich zu kündigen. Dann beginnt die miserable Qualität, schlechtes Betriebsklima ect.
Ich kann der Führungsebene nur empfehlen, die Vorgesetzen/Abteilungsleiter mit Verstand einzusetzen und auszuwählen.
Ich schreibe dies aus meiner persönlichen Sicht aber kann die Antwort kaum abwarten,wahrscheinlich kommt wieder die "Anzeige bei der Polizei" oder wie es der Hoteldirektor sagen würde "whatever" oder "Harren der Dinge,die da kommen"
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten
Kommunikation
Findet mehr hinter dem Rücken statt
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten ist ein "Hand-in-Hand" arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden absetzen möchte,muss man gefühlt erstmal Rede und Antwort stehen, warum man eher gehen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sollten auch durchgesetzt werden und nicht nach ein paar Tagen wieder zurückgenommen werden.
Gleichberechtigung
Nope!
Arbeitsbedingungen
Nettes Ambiente
Image
War mal deutlich besser
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten