Lind 

Hotel 

GmbH

Bewertungen

Hallo zusammen,

vielen Dank für die Bewertung.

Wenn Sie mir noch den Namen des angeblichen Vorgesetzen senden, wäre ich Ihnen sehr dankbar.
Sonst können wir mit dieser Bewertung leider nicht arbeiten.

Danke für das Rezitieren meiner Sprüche, das macht mich stolz.

Veröffentlicht wird das Buch "Herr Jacobs beste Sprüche" wahrscheinlich im Dez. 2026.

Nicht zu vergessen und für die nächste Bewertung:

- Als Team schaffen wir alles!!!!!!!
- I Love Tagung!
- Bitte Konzentration am Küchenpass!
- Let´s Dance!
- Das Schöne ist, für Leute, die hier nicht arbeiten möchten, geht die Tür nach draußen von alleine auf und zu!
- Chuck Norris schafft es auch ein Happy Meal zum Weinen zu bringen!
- Schenkt das Leben dir Zitronen, mach Limonade daraus!
- Für mehr Beautytipps folgt mir auf Instagram!
- Wenn ich eine gute Antwort möchte, rede ich mit mir selbst!

Deswegen steht auch ein super Sprüche Kalender auf meinem Schreibtisch.
Den ich übrigens von ganz tollen und lieben KollegInnen geschenkt bekommen habe.

Für weitere Tipps und Sprüche folgen Sie mir auf Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, am Lagerfeuer, im Urlaub oder ICQ.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Guten Tag lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Ich habe mich entschlossen nun etwas anders noch auf ihre Bewertung zu antworten.

Vielen Dank für ihre Anregungen.

Sie haben vollkommen recht, wir haben wir Letzen Jahre nicht in neue Fernseher auf allen Zimmern, in Kaffeemaschinen in den Zimmern, Teppichen, Kühlanlagen, Server, IPads für unsere Auszubildenden, Laptops für unsere Mitarbeiter, höhenverstellbare Schreibtische, neues Frühstücksbuffet, neue Tagungsräume, neuen Server, neue Hotelsoftware PMS, neue Arbeitskleidung uvm. investiert.

So im Millionenbereich.

Das Stimmt vielleicht.

Bitte bewerben Sie sich wieder und arbeiten Sie noch härter, dann kann ich mir auch vielleicht noch einen Tesla Model 3 oder vielleicht in 50 Jahren mal einen gebrauchten Porsche 924 kaufen.

Das alles ging nur durch Ihre harte Arbeit und ihrem maßgeblichem Erfolg an Einsparungen.

Wir können dann sicher auch mal zusammen bei schönem Wetter ausfahren. Ich sorge natürlich auch für belegte Brötchen.
Aber Sie bringen den Sekt mit.

Bitte kommen Sie wieder nur so ist unser Erfolg sicher.

Ich bereite schnell mal den Arbeitsvertrag für Sie vor.

Zum Mindestlohn versteht sich. ;-)

Liebe Grüße und wie ich immer sage:

Horrido und Tendoria Helau

Mit lieben Grüßen und kussibussie

Denis Jacob
Hoteldirektor

Lieber Ex-Kollege,

vielen dank für Ihre Bewertung.

Leider liegt hier ein Missverständnis vor.

Wir wollten, damit unsere Stimmung und unser Ergebnis besser wird, dass Sie das Unternehmen verlassen.

Deshalb bedanke wir uns für die Bewertung und das verlassen unseres Unternehmens.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die warmen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung in unserem Hause eine rundum zufriedene Zeit hatten.
Wie Sie bereits erwähnt haben, werden bei uns im Lind Hotel alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie ihre Arbeit wertgeschätzt. Daher packen wir alle mit an, wenn das gute Geschäft dies erfordert.
Hierdurch möchten wir nicht nur den hohen Standard unseres Hauses aufrechterhalten, sondern auch die Work-Life-Balance fördern.

Wir danken Ihnen für die lange Zusammenarbeit und Ihren Einsatz für das Unternehmen. Sollten Sie noch einmal den Wunsch verspüren, Teil unseres Teams zu werden, so steht Ihnen unsere Tür jederzeit offen.

Wir danken Ihnen für die positive Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten, sowie beruflichen Lebensweg alles Gute!


Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Wir sind stolz, dass wir in unserem Kollegium langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Auch ausgelernte Auszubildende nehmen die Chance wahr und führen Ihre Karriere und Entwicklung in unserem Unternehmen weiter, um selbst zu Führungskräften heranzuwachsen.
Uns ist wichtig, das Team und alle Kolleginnen und Kollegen darin weiter zu entwickeln, zu fördern und vorhandene Potenziale zu entfalten.

Sollten Überstunden im täglichen Geschäft anfallen, werden diese vergütet oder durch einen entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten, sodass die Energiequellen wieder aufgefüllt werden können. Eine gerechte Verteilung der Schichten und freien Tage ist uns sehr wichtig und stellen wir sicher.

Dies ist scheinbar bisher nicht in vollem Maße zu Ihrer Zufriedenheit erfolgt, sodass wir nun daran weiterhin intensiver arbeiten werden. Wir bedauern an dieser Stelle, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Im Zuge eines Direktorenwechsels arbeiten wir intensiv daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Die Work-Life-Balance steht hierbei im Fokus.
Des Weiteren sind – sobald sich die Situation im Hinblick auf die Corona Pandemie entspannt - diverse teambildende Aktivitäten im Hotel und Umgebung geplant, um die Gemeinschaft unseres gesamten Teams noch weiter zu fördern.
Darüber hinaus bieten wir ab sofort kontinuierlich Praxisschulungen, als auch Onlineschulungen zu jeglichen Arbeitsbereichen an.
Um eine schnelle und direkte Kommunikation an alle Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten, finden gezielte Meetings statt.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise. Gern hätten wir bereits während Ihres Arbeitsverhältnisses Kenntnis davon gehabt, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten und um Missstände auszuräumen.

Vielleicht geben Sie uns die Chance, in einem offenen Gespräch Ihre Verbesserungsvorschläge detailliert zu teilen? Fühlen Sie sich hierzu bitte herzlich eingeladen.

Die persönlichen Erfahrungswerte sind für uns von großer Wichtigkeit, daher freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Es freut uns zu sehen, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation in unserem Haus zufrieden sind.

Uns ist wichtig, das Team und alle Kolleginnen und Kollegen darin weiter zu entwickeln, zu fördern und vorhandene Potenziale zu entfalten.

Sollten Überstunden im täglichen Geschäft anfallen, werden diese vergütet oder durch einen entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten, sodass die Energiequellen wieder aufgefüllt werden können. Eine gerechte Verteilung der Schichten und freien Tage ist uns sehr wichtig.

Dies ist scheinbar bisher nicht in vollem Maße erfolgt, sodass wir daran weiterhin intensiv arbeiten werden. Wir bedauern an dieser Stelle, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Sollten Sie Ideen haben zur Optimierung und Verbesserung interner Vorgänge, so kommen Sie gern jederzeit auch persönlich auf uns zu.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise und freuen uns über die bestehende Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit allen Bereichen unseres Unternehmens so zufrieden sind und sich wohlfühlen.

Sollten Sie Vorschläge zur Optimierung haben, so kommen Sie gern jederzeit auch persönlich auf uns zu. So schaffen wir es als Team, eine stetige Verbesserung anzustreben und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Wir sind stolz, dass Sie Teil unseres Kollegiums sind, dass sich einiger langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfreut.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor