Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindauer medicare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte hören nicht zu oder ignorieren Probleme.
In den einzelnen Abteilungen gut, abgesehen von denen, die jede Kleinigkeit den Chefs erzählen um besser dazustehen.
Was ist das? Man kommt jeden Tag kaputt aus der Arbeit. Überstunden gratis sind gerne gesehen, bezahlt werden sie wegen irgendwelchen hinterhältigen Tricks sowieso nicht.
Keine Motivation oder Zuspruch und auf Mitarbeiter wird sowieso nicht gehört.
Ich durfte ein paar Dinge erleben, die meisten eher nicht.
Immer Druck, ständige Unterbesetzung