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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHabe Freunde kennengelernt, die ich auch jetzt noch sehe.
Die netten Kollegen.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Wertschätzung, Kommunikation, Weiterbildung, Fairness,
Ignoranz richtet zugrunde was eigentlich gut ist.
-Fairere Bezahlungen.
-Mitarbeitern zuhören und auf vorschläge eingehen .
-mit den Angestellten direkt sprechen und nicht nur Hinter Ihren Rücken lästern.
-Schimmel beseitigen
Mehr zuhören & evtl. auf Mitarbeiter eingeben. Allerdings fehlt die Wertschätzung, aber auch die Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. vorgeschlagen.
Überlegen wie man seine Mitarbeiter hält und nicht mit falschen Bewertungen entgegen steuern.
Gehaltsbalance stimmt nicht
Der am besten bewertete Faktor von Lindauer medicare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen gut, abgesehen von denen, die jede Kleinigkeit den Chefs erzählen um besser dazustehen.
Sehr angenehme und freundliche Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindauer medicare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute Untergrenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
