12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist nicht alles. Aber auch nicht unwichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter, Fachkräfte werden geschätzt, Mitarbeiter bekommen viel Unterstützung in privaten Krisen. Man wird als Mensch gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verkauf an China. Leistungsdruck und zu wenig Spaß an der Arbeit sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Sich von den Chinesen lösen und mehr Standbeine aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, wenig Kontakt zu Arbeitskollegen, keine kaffepausen mehr (gab es früher wurden abgeschafft) Raucher müssen stechen.
Image
Image durch Verkauf an China nicht mehr so gut. Mitarbeiter fragen sich ob der Standort in Deutschland sicher ist.
Work-Life-Balance
Bei 3 Schicht bezahlte Pause. 35 Stunden Vertrag, Überstunden können spontan abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht genug Stellen für höhere Ausbildungsstände.
Gehalt/Sozialleistungen
Hehalt nach Tarifvertrag Zusatzrenzenversicherung und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Mülltrennung, Maßnahmen zum stromsparen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Gute nette Kollegen, sehr starker Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
Ke länger man dort ist desto mehr hat man zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, hilfsbereit, Verständnisvoll bis auf die Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Lärm, Arbeitsplätze nicht für Frauen ausgelegt, im Sommer hat die Klimaanlage nicht funktioniert.
Kommunikation
Führungsebene hat falsche Vorstellungen zur Realität in der Fertigung und Montage
Gleichberechtigung
Als Frau muss man das selbe leisten wie ein Mann bekommt aber auch das gleiche Geld.
Interessante Aufgaben
Gibt keine Abwechslung.
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Investor ist Fluch und Segen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrlicher Umgang. Spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen nicht nur in neue Technologien, Maschinen sondern auch ins Personal!
Work-Life-Balance
Teilweise wird sehr viel abverlangt. Man kann aber jederzeit die Problematik ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, Weiterbildung noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet und Geld in neue Technologien investiert.
Vorgesetztenverhalten
Tolle leader. Könnten kritikfähiger und weniger launisch sein. Persönlicher Stress wird ab und an direkt weitergeben. Aber auch hier offen für Kritik!
Kommunikation
Hat sich die letzten Monate mit Abteilungsänderungen stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Wer gut ist und willig bekommt seine Chancen und tolle Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geld und Urlaub TOP. AUßEN HUI INNEN PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen auch in der Nachtschicht und Spätschicht in der Firma sein
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war eher schlecht. Keine Vorgesetzen in der Spät und Nachtschicht. Deshalb gab es viel Mobbing. Kommt aber immer auf die Abteilung an.
Image
Aussen hui. Jeder denkt die Firma Linde ist die alte Linde. Nein.
Work-Life-Balance
Viel Urlaub und Schichtarbeiter haben 35 Stundenwoche gehabt aber 40 Stunden oder mehr gearbeitet dadurch kam auch viel Zeitkonto zusammen. Wenn man am Wochenende zur Mehrarbeit kam und 8 Stunden gearbeitet hat bekam man ca. 11 Stunden gutgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich sehr gut.
Manche alte Mitarbeiter meinen Sie wären Unterbezahlt. Aber im Raum Aschaffenburg gibt es kaum eine so gut bezahlende Firma. Aber das Klima gleicht es aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Schicht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden meist von allen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meister war total unfreundlich bei mir.
Arbeitsbedingungen
Gebäude war neu.
Kommunikation
Bei mir kam immer 99% kritik vom Meister
Gleichberechtigung
Wenn man bekannte hatte die was zu sagen hatten dann war man gleicher.
Interessante Aufgaben
Immer einseitig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wird sehr gut bezahlt, je nach Arbeitskollegen und Meister kann der Job durchaus Spaß machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind sehr nett, es herrscht für gewöhnlich eine lockere Atmosphäre. Die Bezahlung ist wirklich gut und wer gerne in Schichten arbeitet ist auf lange Sicht sehr gut dort aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Auch die „nur“ produzierenden Mitarbeiter mal loben und ihnen wie im Büro auch die Chance geben die Firma mitverbessern zu dürfen. Es sollte mehr auf Leute gehört (Vorschläge oder Verbesserungen) werden, denn die an den Maschinen wissen was sie tun und sind in dem Gebiet spezialisiert und können wirklich viel Geld auf Dauer einsparen, anstatt das es teilweise sinnlos ausgegeben wird. Es wäre auch schön wenn man mehr miteinander kommunizieren lernt und Mobbing ernst genommen werden würde und auch Konsequenzen vorgenommen werden anstatt wegzuschauen und die guten Leute ständig gehen oder benachteiligt werden und die die immer zu spät kommen, pampig oder unzuverlässig sind nicht noch lobt
Arbeitsatmosphäre
Es wurden nicht wie versprochen Mitarbeiter durchgeführt die wichtig für ein besseres Miteinander gewesen wären…
Meister loben eher weniger, aber prinzipiell ist die Art der Kommunikation ganz gut.
Work-Life-Balance
Wer weiß das er auf 3 Schichten arbeiten muss muss sich arrangieren. Man konnte allerdings auch mal kurzfristig frei nehmen und es war Verständnis bei wichtigen Dingen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Früher einmal ja, mittlerweile nur noch ganz ganz selten. Wollte den Fachwirt nebenbei unter der Woche machen auf eigene Kosten, allerdings kam man mir nicht mal mit Schichttausch entgegen und ich musste ihn neben den 3-Schichten am Wochenende machen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem. Ich hatte es teilweise gut erwischt, in zwei Schichtgruppen war der Respekt und das Miteinander nicht besonders gut. In einer Schicht wurde ich als Frau von einen männlichen Mitarbeiter - meist auf Nachschicht ohne Zeugen - gemobbt. Das hat letztendlich dafür gesorgt das ich nicht mehr auf die Arbeit wollte.
Vorgesetztenverhalten
Der 1. Meister war top, danach kam ein unerfahrener Jungmeister der es uns schwer machte weil er viel umgeschmissen hat und die Arbeitsgruppen auseinander gezogen hat
Arbeitsbedingungen
Leider hatten wir oft Maschinenausfälle die mit der Zeit so teuer waren, wie neue Maschinen kosten würden. Hatten es oft angesprochen. Wurde allerdings immer wieder abgewunken.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen wurden durchgegeben
Interessante Aufgaben
An diesen Arbeitsplatz kaum Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurige Aussicht. Das Unternehmen steckt seit Gründung in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Psychischische Belastungen werden von den Führungskräften nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektive für einen Aufstieg. Weiterbildung findet kostenbedingt keine statt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Festangestellte über Tarif. Bei neuen Kollegen sehr wahrscheinlich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 4 Sozial 2
Vorgesetztenverhalten
Weder gut noch schlecht. Die wenigsten Führungskräfte haben eine Vision für ihren Bereich
Kommunikation
Top down Kommunikation ist verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Bis zur Rente
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung ! Habe Wertschätzung und fairen Umgang vom ersten bis zum letzten Tag vermisst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Image
Darf man nicht mit dem Stapler-Unternehmen verwechseln !
Karriere/Weiterbildung
Sparmaßnahmen verhinderten jede Weiterbildungsmöglichkeit. Frustrierend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Raum aschaffenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine tolle Zeit mit einem super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für alle von Vorteil wenn wir uns wieder auf das Arbeiten miteinander und nicht das Arbeiten gegeneinander, Abteilung gegen Abteilung, auf die Fahnen schreiben und das Wissen von der Basis mit in neue Projekte einfließen zu lassen.
Ihr müsst das "Wir sind ein Team Gefühl" rein bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Raum aschaffenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine tolle Zeit mit einem super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für alle von Vorteil wenn wir uns wieder auf das Arbeiten miteinander und nicht das Arbeiten gegeneinander, Abteilung gegen Abteilung, auf die Fahnen schreiben und das Wissen von der Basis mit in neue Projekte einfließen zu lassen.
Ihr müsst das "Wir sind ein Team Gefühl" rein bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden mit meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linde Hydraulics Aschaffenburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Linde Hydraulics Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linde Hydraulics Aschaffenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.