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LINDE 
+ 
WIEMANN 
SE 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Linde + Wiemann SE & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen, Kollegen, Fürsorge für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, mangelnde definition von Verantwortlichkeiten(fachlich, keyuser usw.)

Verbesserungsvorschläge

Angemeldeter Schulungsbedarf wahrnehmen und für Mitarbeiter proaktiv organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut, firmenintern durchwachsen

Kommunikation

Seitens GF/Vorgesetzten sehr gut, Abteilungsübergreifend nur bedingt

Kollegenzusammenhalt

Niemand steht dem anderen im Weg

Work-Life-Balance

Sehr gut, 35h Woche ist eher Standard. "Mobiles Arbeiten" möglich mit Absprache, Urlaub sehr ausreichend. Metall Tarifvertrag halt, sollte in jeder Branche so sein, dann gäbe es auch keinen sog. "Fachkräftemangel".

Vorgesetztenverhalten

Vertrauenswürdig, man hat immer jemanden, der einem den Rücken frei hält.

Interessante Aufgaben

Theoretisch vorhanden, jedoch werden interessante Themen von Kollegen "behütet", sodass man dort nur einen kleinen oder keinen Einblick bekommt. Darüber hinaus ist man mit seinem Daily-Business ohnehin so ausgelastet, dass das lernen von neuen Fachgebieten fast Projektcharakter hat.

Arbeitsbedingungen

Kleines, uraltes Büro, mit verdächtigem Teppichboden, der bei diversen Personen allergische Reaktionen auszulösen vermag(tritt nur in diesem Raum auf). Viel zu klein für benötigten Headcount, selbst vor Corona.

Luftzug vorhanden, keine Klimatisierung. Im Winter frieren die Füße, der Kopf qualmt von der Heizungsluft. Im Sommer hat man in langer Kleidung ab Mittag keinen Spaß mehr, trotz Erdgeschosslage.
Gelegentlich sterben Tiere in den Zwischenwänden/decken und bescheren die Belegschaft dann für einige Wochen mit lecker fauligem Aroma und anschließend mit dicken, fliegenden Snacks(Fleischfliegen).

WC seit einiger Zeit in schlechtem baulichen Zustand, Türen klemmen, Klobürstenhalter fällt bei jeder Benutzung ab und muss per !HAND! wieder an die Wandhalterungen gehangen werden.

Generell sollte hier Baulich etwas geschehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Einhaltung von Umweltschutzstandards wird penibel geachtet, gerade wegen der nähe zu Gewässern.

Sozialbewusstsein sehr gut, Vorbildfunktion für andere Firmen.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall Tarifvertrag, lässt wenig Wünsche offen. Aufstieg durch Entgeltgruppen stellenweise träge.

Karriere/Weiterbildung

Augstieg auf "bessere" Postionen bei Motivation möglich.

Wird zwar als wichtiger Wert der Unternehmensgruppe geführt, man muss auch jährlich Schulungsbedarf anmelden, durchgeführt wird aber nichts.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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