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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
CoachingGeld kommt pünktlich. Noch, man hört merkwürdige Gerüchte.
Die Tarifbindung ist gut und gibt Sicherheit, die Arbeitsaufgaben sind oft fordernd, was Spaß macht und auf Höhe der Zeit. Das Unternehmen sorgt für kontinuierliche Verbesserung.
Vergütung, Umgang mit Kollegen, den ersten Ausbildungsteil in einer Metallwerkstatt in der sich wirklich um die Azubis gekümmert wird
- 35h/Woche + Gleitzeitregelung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Engagierte Ausbilder, denen die erfolgreiche Ausbildung wichtig ist
- Unterstützung durch internen Werksunterricht
- Kennenlernen aller Abteilungen, z.B. auch Personal + Controlling
Abwechslungsreiche arbeit und eine faire Bezahlung
Arrogant, egoistisch, einfach sehr schlecht
Vernünftig planen und nicht so wie es ist
Organisation, Zeitmanagement, Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Vorbereitung auf Prüfungen
Eigentlich nichts so richtig, allerdings könnte das Gehalt höher sein.
- Teilweise zu wenige bzw. keine Aufgaben in einzelnen Abteilungen
Manchmal wünscht man sich mehr und schneller Informationen, nicht nur während BV. Büros wirklich sehr altbacken, mit Veränderungsgrund, Hitze oft nicht auszuhalten in anderen Büros oft noch schlimmer, das Gleiche mit Lüftung. Fensterlüftung in Großraumbüros ist lange nicht mehr zeitgemäß.
Bessere Organisation, besseres Zeitmanagement, besseren Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Azubis auch bei Fragen helfen und auf die Prüfungen vorbereiten (Azubis sollen sich Themen selber beibringen und bei Fragen wird nicht geholfen)
Menschliche mit Mitarbeiter gehen
Etwas mehr Kommunikation zu den Angestellten.
Die Mitarbeiter menschlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele nette Kollegen, aber natürlich nicht alle
Trifft zu. Jeder hilft jedem.
Top könnten sich ab HAL aufwärts aber der ein oder andere ein Beispiel dran nehmen. Viele Abteilungen sind nur so gut, weil die Kollegen zusammenhalten.
Das beste kollegenzusammenhalt was ich bis je gesehen habe
Ausgenommen ein Schichfürer (kannmann schlecht Verstehen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Findet kaum statt. Stückzahl ist das einzigste was interessiert.
Man wünscht sich mehr Einblick
Aufgrund eines neuen Geschäftsführers, der Besserung in Zukunft versprochen hat, wird sich hier hoffentlich etwas in Zukunft ändern.
Verbesserungswürdig
Bei jeder Aussage der Führungsetage muss der Wahrheitsgehalt hinterfragt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Nach der Ausbildung kann man entweder in die Instandhaltung, Qualitätssicherung oder an den Anlagen Teile einlegen. Alles wird als "übernehmen" gesehen. Danach eher nicht möglich aufzusteigen.
Dafür ist kein Geld da
Super Gegebenheiten. Unbefristete Übernahme für alle Azubis. Auch wird das Wunsch-Einsatzgebiet so gut wie immer möglich gemacht.
Es werden einem alle Türen geöffnet. Aus- und Weiterbildung wird gut unterstützt.
Aus und Weiterbildungsmöglichkeit
