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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial und Gehalt top.
Siehe Verbesserungen
Kommunikation verbessern. Geschäftsführung völlig verpeilt. Service Abteilungen rund um die Produktion grausam schlecht und uneffektiv. Outsourcen!!!
Mit den meisten Kollegen lässt es sich wirklich gut zusammen arbeiten
Durchwachsen, es gibt viele nicht Teamplayer
Meiner ist Top
Sehr schlecht
Auffällig wenig weibl. Führungskräfte
Abwechslungsreich
Gehalt kommt pünktlich.
Geringe Wertschätzung und Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind nur Zahlen und verursachen nur Kosten.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Nicht immer versuchen bei der Mitarbeiterzufriedenheit zu sparen. Attraktivität des Unternehmens steigern.
Gibt schlimmeres.
Ist nicht erwünscht.
Weiterbildung ist ein Kostenfaktor, der möglichst bei 0 gehalten werden sollte.
War mal besser. Viele Leiharbeiter kommen und gehen.
Gibt kaum ältere Kollegen. Mitarbeiter, die schon länger dabei sind werden eher "rausgeekelt". Die, die in der Produktion arbeiten erfahren keine Wertschätzung.
Es werden Leute Schichtleiter oder Abteilungsleiter, die keine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung haben. Damit machen diese Vorgesetzten die Teams kaputt.
Sehr schlecht. Teilweise in Ordnung.
Frauen, sowie Männer dürfen an den Anlagen stehen und Arbeiten :)
Ist okay. Die Anlagen sind interessant.
sind gut.
35h / Woche
Hilfsbereit
Einblick in verschiedenste Abteilungen bei denen du immer eingebunden wirst.
Nix
Arrogant, egoistisch, einfach sehr schlecht
Menschliche mit Mitarbeiter gehen
Die Tarifbindung ist gut und gibt Sicherheit, die Arbeitsaufgaben sind oft fordernd, was Spaß macht und auf Höhe der Zeit. Das Unternehmen sorgt für kontinuierliche Verbesserung.
Eigentlich nichts so richtig, allerdings könnte das Gehalt höher sein.
Manchmal wünscht man sich mehr und schneller Informationen, nicht nur während BV. Büros wirklich sehr altbacken, mit Veränderungsgrund, Hitze oft nicht auszuhalten in anderen Büros oft noch schlimmer, das Gleiche mit Lüftung. Fensterlüftung in Großraumbüros ist lange nicht mehr zeitgemäß.
Insgesamt ordentlich
In der Umgebung in Ordnung
Viele nette Kollegen, aber natürlich nicht alle
Großes Manko - Hitze, schlechte Luft in nahezu jedem Büro
Man wünscht sich mehr Einblick
Vergütung, Umgang mit Kollegen, den ersten Ausbildungsteil in einer Metallwerkstatt in der sich wirklich um die Azubis gekümmert wird
Organisation, Zeitmanagement, Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Vorbereitung auf Prüfungen
Bessere Organisation, besseres Zeitmanagement, besseren Umgang mit Azubis und Anlagenarbeitern, Azubis auch bei Fragen helfen und auf die Prüfungen vorbereiten (Azubis sollen sich Themen selber beibringen und bei Fragen wird nicht geholfen)
Vorgesetzte sind sehr streng und wenn man einen Auftrag bekommt (bei dem schon Wochen davor klar ist dass es gemacht werden muss), soll dieser am besten schon Vorgestern abgeschlossen worden sein.
Nach der Ausbildung kann man entweder in die Instandhaltung, Qualitätssicherung oder an den Anlagen Teile einlegen. Alles wird als "übernehmen" gesehen. Danach eher nicht möglich aufzusteigen.
Schichtdienst (6-14, 14-22 Uhr) Im Arbeitsvertrag steht nichts davon dass man samstags arbeiten muss, es wird aber gefordert.
1000-1300€
Sämtliche Inhalte der Ausbildung werden von den Gesellen beigebracht. Ausbilder ist selten anzutreffen und verpasst oft Abgabefristen.
Azubis und Kollegen waren nett.
Viele verschiedene Dinge, gegen Ende auch viel auf eigene Verantwortung
Oft aber auch nur als billige Arbeitskraft benutzt.
Respekt gegenüber Azubis war so gut wie nicht vorhanden.
Geld kommt pünktlich. Noch, man hört merkwürdige Gerüchte.
Vernünftig planen und nicht so wie es ist
Die Mitarbeiter menschlich behandeln
Unter Kollegen auf gleiche Ebene ist es ok. Chefs sind im Dauerstress und lassen einen das spüren.
War schon besser
Stückzahl. Stückzahl. Zum Glück der Arbeiter sind Peitschen nicht mehr erlaubt.
Dafür ist kein Geld da
Das ist ok
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die halten den Druck nicht aus.
Nicht mehr normal. Es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter getragen. Totale Fehlplanung, egal wo man hinguckt.
In der Halle stinkt es nach kleber jnd schweißen. Ist bestimmt sehr ungesund.
Findet kaum statt. Stückzahl ist das einzigste was interessiert.
Ist immer das gleiche, nur schlimmer von Tag zu tag
Abwechslungsreiche arbeit und eine faire Bezahlung
Das nicht auf Bedürfnisse eingegangen wird
Mehr auf Probleme eingehen
Aufgrund eines neuen Geschäftsführers, der Besserung in Zukunft versprochen hat, wird sich hier hoffentlich etwas in Zukunft ändern.
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