51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell und sehr offen geführt! Anforderungen und Erwartungen an die Stelle wurden klar kommuniziert!
Grund für Wechsel! Einige fachliche Fragen zum Test hinsichtlich Eignung.
Auf eine Antwort der Bewerbung wartet man mit unter sehr lange.
Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre. Auch als Mitarbeiter möchte ich die beiden Personalmanager nicht missen.
Ich hatte bisher nur Gespräche mit den englischen Headhuntern aus London. Absolut chaotisch, unprofessionell (zumindest eine Person), kein festern Ansprechpartner; sie halten sich nicht an vereinbarte Telefoninterview-Termine, sondern rufen einfach irgendwann an; versuchen unbedingt zu vermitteln und Dinge sprichwörtlich aufzudrängen, sind absolut unzuverlässig. Ich kann jetzt nur über den 2. Kontakt sprechen, der erste Kontakt (english native) schien mir ganz in Ordnung. Trotz allem verstehe ich nicht, dass Linde mit solch einem Dienstleister zusammen arbeitet.
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess lief ausschließlich über einen englischen Headhunter, der sowohl im Vorfeld als auch im Nachgang des Interviews auf Fragen nicht einging und eMails nicht beantwortete. Das dieses Verhalten kein Einzelfall ist, erfuhr ich über eine Bekannte welche identische Erfahrungen machte.
Nettes Bewerbungsgespräch wo großen Wert auf die Person und deren Charakter gelegt wird. Keine Fragen zum Unternehmen selbst + keine unnötigen Tests (kurze Fallstudie).
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