Linde 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag aus Pullach,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung danken.

Es ist schön zu lesen, dass Sie bei den Kategorien "Interessante Aufgaben", "Gehalt/Sozialleistungen" und "Kollegenzusammenhalt" 5 Sterne vergeben haben.

Sie schreiben, dass das Gehalt und die Sozialleistungen "bis 2020 sehr gut" waren.
Hierzu möchten wir anmerken, dass auch nach 2020 unsere Gehaltszahlungen und Sozialleistungen weiterhin überdurchschnittlich sind und sich nicht verschlechtert haben.

Wir nehmen zudem Ihre Vergabe von lediglich einem Stern beim "Umgang mit älteren Kollegen" zur Kenntnis.
Das ist sehr schade, da ältere Kollegen (z.B. Chemietarifangestellte) gewisse Vorzüge und Möglichkeiten bei Linde haben.
Linde Gas bietet beispielsweise im Rahmen des Chemietarifvertrages die sogenannte Altersfreizeit an. Hier erhalten Mitarbeitende ab 57 Jahren zusätzliche freie Tage.
Außerdem gibt es ab 59 Jahren die Möglichkeit der Altersteilzeit im Blockmodell. Dadurch können Tarifmitarbeitende Ihre Arbeitszeit bis zur Rente attraktiv verkürzen.

Über weiteres Feedback und mehr Details über Ihre Erfahrungen beim Umgang mit älteren Kollegen würde ich mich sehr freuen. Senden Sie mir hierzu doch bitte eine E-Mail an kununu@linde.com

Alles Gute und viele Grüße
Ihr Linde Gas Human Resources Team

Hallo und vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Offenheit! Es freut uns, dass Sie die Vorteile von Linde als Arbeitgeber zu schätzen wissen. Vielfältigkeit, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit der Weiterentwicklung sind für uns wichtige Faktoren. Daher werden wir auch die genannten Punkte mitnehmen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Ihr Linde Engineering Karriereteam

Guten Tag,

eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher sind wir für Ihre Rückmeldung dankbar und schätzen Ihre Anmerkungen sehr.

Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und den monetären Aspekten zufrieden sind.

Wir nehmen jedoch Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation sehr ernst. Es ist unser vorrangiges Ziel, uns kontinuierlich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir unter kununu@linde.com konkrete Beispiele zusenden, die ich dann an die entsprechenden Stellen weiterleiten kann.
Bitte teilen Sie mir auf diesem Wege auch mit, wieso Sie das Image von Linde und den Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen als sehr schlecht empfinden.

Darüber hinaus startet übrigens in den nächsten Wochen unsere jährliche anonyme Mitarbeiterumfrage. Auch hier haben Sie die Möglichkeit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu hinterlassen. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden zeitnah intern ausgewertet und Ideen und Veränderung daraus erarbeitet.

Noch ein Hinweis: Linde Gas ist kein Mitglied der IGM (IG Metall), sondern der IGBCE (IG Bergbau, Chemie, Energie).
Der Geschäftsberchei Linde Engineering ist hingegen der IG Metall zugeordnet.
Sollte sich Ihre Bewertung auf Linde Engineering statt auf Linde Gas beziehen, würden wir Sie bitten die Bewertung entsprechend umzuziehen.

Viele Grüße
Ihr Linde Gas Human Resources Team

Guten Tag aus Pullach,

vielen Dank, wir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass Sie Linde als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie u.a. mit der Gleichberechtigung und Ihren Aufgaben bei Linde Gas Therapeutics sehr zufrieden sind.

Wir als Arbeitgeber sind stets bemüht unseren Arbeitnehmern abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu bieten. Dadurch sorgen wir dafür, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.

Ihre Kritik hinsichtlich der hohen Arbeitsbelastung nehmen wir auf und werden dies an die entsprechenden Stellen weiterleiten.

Für weiteres Feedback können Sie mich gerne unter kununu@linde.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Linde Gas Therapeutics
Ihr Linde Gas Human Resources Team

Guten Tag aus Pullach,
vielen Dank für Ihre Bewertung der unterschiedlichen Kategorien. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen mitnehmen konnten und würden uns freuen, etwas detaillierter zu erfahren, wo Sie Verbesserungspotenzial sehen. Senden Sie uns dazu gerne eine Nachricht an kununu@linde.com.
Viele Grüße
Ihr Linde Engineering Karriereteam

Liebe ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen. Wir wollen uns als Arbeitgeber und Unternehmen kontinuierlich verbessern, und freuen uns daher sehr über Ihr Feedback.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße
Ihre Szilvia Fody

Guten Tag aus Pullach,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und Ihre positiven und negativen Erfahrungen mit uns teilen. Im Hinblick auf die Ausbildung möchte ich gerne erwähnen, dass wir Anfang September 84 neue Auszubildende und Dual Studierende im Rahmen einer Zentralen Einführungsveranstaltung bei Linde begrüßt haben und uns mit unserem Einführungsprogramm gegenüber vielen Unternehmen abheben. Zudem sind wir in Vorbereitung eines Informationsabend zur Ausbildung im Oktober am Standort Pullach. Wir würden uns freuen, mit Ihnen die verschiedenen Punkte detaillierter zu besprechen. Senden Sie uns dazu gerne eine E-Mail an kununu@linde.com oder kontaktieren Sie Ihren LE HR Manager am Standort Pullach.

Viele Grüße
Ihr Linde Engineering Karriereteam

Guten Tag aus Pullach,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen mit der Community teilen.

Sie schreiben, dass bei Linde ein hoher Sicherheitsstandard gilt. Das ist absolut richtig.
Sicherheit wird bei Linde in allen Belangen großgeschrieben. Es gibt regelmäßig individuell zugeschnittene Sicherheitstrainings und -übungen.

Auffälligkeiten können zu jeder Zeit gemeldet werden. Vorfälle werden genauestens untersucht und analysiert. Anschließend werden Konzepte erarbeitet, wie derartige Vorfälle Zukünftig vermieden werden.

Jeder Mitarbeitende soll gesund und unverletzt seinen Arbeitsplatz am Ende des Tages verlassen. Dafür tun wir als Arbeitgeber alles uns in der Macht Stehende.

Linde bemüht sich zudem den Mitarbeitenden stets die besten Konditionen anzubieten, um für Zufriedenheit und Wohlbefinden zu sorgen.
Daher nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten auf.

Bei Linde stehen aktuell verschiedene Optionen für die persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung.

Neben dem allgemeinen Weiterbildungskatalog, den die Mitarbeitenden online abrufen können, gibt es auch die Möglichkeit auf individuelle Fortbildungen.

Bei individuellen Fortbildungen handelt es sich um Weiterbildungen, die nur für spezielle Positionen Sinn machen, da man hierfür z.B. gesondertes Fachwissen benötigt.
Individuell benötigte Fortbildungen können Sie mit Ihrer Führungskraft abstimmen. Sollte hierfür Bedarf erkannt werden, kann sich Ihre Führungskraft diesbezüglich mit unserem HR Talent Management abstimmen.

Außerdem gibt es noch die Möglichkeit, dass Linde private Fortbildungen finanziell unterstützt. Auch das muss individuell mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt werden, inwieweit das Gelernte auf den Arbeitsalltag anzuwenden ist.

Ihre persönliche Eingruppierung ist grundsätzlich abhängig von Ihrer Stelle und Ihren Tätigkeiten. Jede individuelle Stelle wird regelmäßig einer Gehaltsbewertung unterzogen. Hierbei achten wir auf eine faire, angemessene und überdurchschnittliche Bezahlung.

Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, stehe ich Ihnen unter kununu@linde.com gerne zur Verfügung.

Alles Gute und viele Grüße
Ihr Linde Gas Human Resources Team

Guten Tag aus Pullach,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Ihre Anmerkung zur Arbeitsbelastung bzw. -verteilung nehmen wir sehr ernst und werden dem nachgehen.
Auch, dass Sie auf Ihren geäußerten Veränderungswunsch von unbekannter Stelle in der Vergangenheit keine Rückmeldung erhalten haben, entspricht nicht unseren Vorstellungen.

Da Sie darüber hinaus in allen weiteren Bewertungskategorien lediglich einen Stern vergeben haben, lässt sich daraus schließen, dass Sie dort ebenfalls Verbesserungspotenzial sehen. Es ist schade, dass Sie nicht detaillierter auf die einzelnen Kategorien eingehen und Ihre Bewertung begründen. So könnten wir als Arbeitgeber besser verstehen, auf was sich Ihre Bewertung konkret bezieht und dazu Stellung nehmen oder Maßnahmen ableiten.

Wir würden uns sehr gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Erlebnisse und Hintergründe austauschen und eruieren, wie zukünftig solche Erfahrungen vermieden werden können. Senden Sie mir dazu bitte eine E-Mail an kununu@linde.com.

Viele Grüße
Ihr Linde Gas Human Resources Team