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Linde 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, Stricke Richtlinien aber fair.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Linde GmbH, Linde Gas (Duisburg) in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, flexible Arbeitseinteilung, immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Hoher Sicherheitsstandart.

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Möglichkeiten zur Weiterbildung. Möglichkeit auf höhere Gehaltsgruppe


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan DinauerHuman Resources - Linde Gas

Guten Tag aus Pullach,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen mit der Community teilen.

Sie schreiben, dass bei Linde ein hoher Sicherheitsstandard gilt. Das ist absolut richtig.
Sicherheit wird bei Linde in allen Belangen großgeschrieben. Es gibt regelmäßig individuell zugeschnittene Sicherheitstrainings und -übungen.

Auffälligkeiten können zu jeder Zeit gemeldet werden. Vorfälle werden genauestens untersucht und analysiert. Anschließend werden Konzepte erarbeitet, wie derartige Vorfälle Zukünftig vermieden werden.

Jeder Mitarbeitende soll gesund und unverletzt seinen Arbeitsplatz am Ende des Tages verlassen. Dafür tun wir als Arbeitgeber alles uns in der Macht Stehende.

Linde bemüht sich zudem den Mitarbeitenden stets die besten Konditionen anzubieten, um für Zufriedenheit und Wohlbefinden zu sorgen.
Daher nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten auf.

Bei Linde stehen aktuell verschiedene Optionen für die persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung.

Neben dem allgemeinen Weiterbildungskatalog, den die Mitarbeitenden online abrufen können, gibt es auch die Möglichkeit auf individuelle Fortbildungen.

Bei individuellen Fortbildungen handelt es sich um Weiterbildungen, die nur für spezielle Positionen Sinn machen, da man hierfür z.B. gesondertes Fachwissen benötigt.
Individuell benötigte Fortbildungen können Sie mit Ihrer Führungskraft abstimmen. Sollte hierfür Bedarf erkannt werden, kann sich Ihre Führungskraft diesbezüglich mit unserem HR Talent Management abstimmen.

Außerdem gibt es noch die Möglichkeit, dass Linde private Fortbildungen finanziell unterstützt. Auch das muss individuell mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt werden, inwieweit das Gelernte auf den Arbeitsalltag anzuwenden ist.

Ihre persönliche Eingruppierung ist grundsätzlich abhängig von Ihrer Stelle und Ihren Tätigkeiten. Jede individuelle Stelle wird regelmäßig einer Gehaltsbewertung unterzogen. Hierbei achten wir auf eine faire, angemessene und überdurchschnittliche Bezahlung.

Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, stehe ich Ihnen unter kununu@linde.com gerne zur Verfügung.

Alles Gute und viele Grüße
Ihr Linde Gas Human Resources Team

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