Ein Störfaktor kann dort bis zur Rente sein Unwesen treiben. Dort bleiben ja nur die Schlechten hocken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man fürs Geld nicht wirklich was arbeiten musste. Ich hätte mich gerne mehr dort eingebracht, aber das war leider nicht möglich. Hochqualifizierte Mitarbeiter kann man dort niemals halten, die hauen alle bald wieder ab...
Verbesserungsvorschläge
Störfaktoren entlarven und dann entsorgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Störfaktor kann dort bis zur Rente ihr Unwesen treiben.
Kommunikation
Wenig, mit einigen sollte man auch weniger schwätzen. Die denunzieren nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit solchen Leuten bei Retail.
Work-Life-Balance
Die kann man sich ermöglichen, man stempelt geschickt und arbeitet kaum.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Gewisse Stereotypen verstehen es, als toxische (weibliche) Schleimer Vorgesetzte um den Finger zu wickeln. Die checken das nicht einmal. Dafür gehen dann andere. Es bleiben ja nur die Schlechten.
Interessante Aufgaben
Werden leider durch besagte Umstände zunichte gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso werden langjährige Störfaktoren nicht endlich mal entsorgt? So teuer kommt's nun auch wieder nicht, welche auszubezahlen... Aber viele nehmen keine Abfindung, weil toxische Personen im Büro dann keinen Lebensinhalt mehr haben...
Arbeitsbedingungen
Insgesamt nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarife.
Image
Nach außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Nur extern bewerben.