2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist der Bewertung oben zu entnehmen. Hoch interessante Produkte die das Unternehmen permanent weiterentwickelt und produzieren lässt.
Das ist ggf. der Bewertung oben zu entnehmen. Manchmal könnten Dinge schneller und effektiver entschieden werden.
Durch die flache Hierarchi und das fast schon freundschaftliche Verhältnis untereinander fehlt schon hin und wieder
einmal eine klare Ansage von ganz oben. Das will nicht, dass man sich einen autoritären Führungsstiel wünscht!
Fairness und Betriebsklima sind gut.
Die Vorgesetzten im Regelfall fair.
Whistleblowing: Das Hinweisgeberschutzgesetz ist im Unternehmen eingeführt. Anonyme Beschwerden ggf. möglich, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
Über die Firma wird immer gesprochen. Was gut läuft oder welche Stellschraube noch einmal nachjustiert werden muss. Das Marketing ist sehr gut. Die Präsenz auf Messen gross. Das Unternehmen versucht wieder ganz oben mitzuspielen.
Urlaub kann nicht immer dann genommen werden wenn man möchte. Absprachen mit den Kollegen sind Pflicht. Aufgrund von regelmässigen, festen Terminen über’s Jahr verteilt, ist eine genaue Urlaubsplanung notwendig.
Jeder wird für seine Position fit gemacht
und gehalten. Schulungen, Seminare können besucht werden, wenn sie für die Tätigkeit erforderlich sind. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gelegentlich möglich.
Es wird nach im Regelfall nach Tarif bezahlt. Das Geld wird sehr pünktlich überwiesen.
Eigene Umweltziele, wie einsparen von Energie, Schadstoffarme Firmenfahrzeuge etc. werden konsequent eingehalten und bewertet.
Guter Kollegialer Zusammenhalt.
Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Informationen werden durch den Vorgesetzten weitergegeben. Ziele sind aber nicht immer umsetzbar. Der
Vorgesetzte hört sich aber alle Probleme an und versucht meistens auf auf diese einzugehen.
Leider sind die Büros nicht gut belüftet/ klimatisiert.
Bei offenem Fenster kommt viel Strassenlärm in die Räume. Ansonsten entspricht das Arbeitsequipment dem heutigen Standart.
Regelmässige Townhallmeetings informieren die Mitarbeiter über den Stand des Unternehmens.
Die Frauequote von 33. Prozent ist noch nicht erreicht. Aber es werden zur Zeit viele Frauen in den unterschiedlichsten Positionen eingestellt. Als Führungskraft im höheren Management gibt es noch keine Besetzung.
Vieles wird vorgegeben, aber es gibt auch genug eigene Spielräume.
Dass man viel Freiraum hat zur Gestaltung und zum Erledigen seines Aufgabenfeldes
Dass manche Prozesse einfach zu lange dauern
Noch innovativer und vor allen Dingen schneller sein