Mehr Schein als Sein leider.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gibt es Personen, die stalken, wie oft jemand erreichbar ist, krank ist oder wie er arbeitet. Durch die Untermarke UP.GREAT und die Firma Lindemann gibt es immer zwei Fronten im Unternehmen.
Kommunikation
Es wir probiert durch eine All Hands Veranstaltung transparent zu kommunizieren, über Zahlen wird nie gesprochen, allgemein erfährt man selten etwas über Erfolge oder auch Misserfolge.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war super, teamübergreifend eine Katastrophe. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und man kann mobil arbeiten. Ansonsten steht manchmal ein Obstkorb da.
Vorgesetztenverhalten
Die Head of's sind beliebig gewählt und nur in Ausnahmen kompetent. Hier wurde danach gegangen - wer ist am längsten da. Es handelt sich außerdem um ein Familienunternehmen, bei dem die Fronten nicht geklärt sind. Die Chefetage arbeitet gegeneinander und nicht miteinander.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es nur, weil ich sie mir selber gesucht habe. Wenn jemand einen Job sucht, in dem nicht viel erwartet wird, gern hier her.
Gleichberechtigung
Häufiger gibt es unangemessene, unterschwellige Kommentare, sowohl auf das Alter, das Geschlecht oder die Nationalität bezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden akzeptiert, bei manchen wird auf die baldige Rente gehofft.
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Firmenlaptop und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter (ein Stern abzug, weil Kosten sparen bezüglich der Heizung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Beispiele:
- Im Winter wird weniger im Pausenraum geheizt, nicht der Umwelt zur Liebe, sondern um Kosten zu sparen.
- Wasserspender wurde installiert, um Kosten für Wasser zu sparen.
- Es gibt E-Autos, die aber auch nur vor Ort geladen werden dürfen, um Kosten zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb des Unternehmens sind die Gehaltsstrukturen fair, jedoch nicht an den Markt angepasst. Für den Inflationsausgleich musste das gesamte Unternehmen sich einsetzen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und selten bis gar nicht eine Bonuszahlung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehabt, daher kam es auch zur Kündigung meinerseits.