Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDEMANN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in den Teams läuft meistens gut und auch Teamübergreifend
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und hervorgehoben. AM Ende sind wir aber natürlich auch Menschen und wie in jeder Familie gibt es auch in unserer ab und an Herausforderungen
Durch die Einführung des mobilen Arbeitens und die Gleitzeit bin ich flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitsabläufe
Oft wird nicht direkt die Arbeit eines Mitarbeiters mit diesem besprochen, sondern mit dem Team-Lead. Hier würde ich mir wünschen dabei sein zu können, wenn es mein Kalender erlaubt. Was ich sehr schätze ist, die Bereitschaft sich zu wandeln und gehört zu werden. Manchmal dauert der Wandel etwas, aber wenn er sinnvoll und zielführend erscheint, kommt er definitiv
Sales ist nicht immer einfach, stellt mich aber immer vor neue Herausforderungen
Es wird stets auf unser körperliches und seelisches Wohl geachtet. Herausforderungen werden angesprochen und wir leben eine gesunde Fehlerkultur, mit der wir tagtäglich wachsen. Die Diversität an Alter, Geschlecht und Wurzeln ist dabei eine usnerer größten Stärken im Team. Zudem arbeiten wir mit qualitativ hochwertigen Arbeitsmitteln