19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber ist lebhaft und geht gut mit seinen Mitarbeitern um.
Gar nichts. Keines, das ich kenne
Es gibt Raum für Wachstum. Perfektion ist immer die Grenze. Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Aber ich glaube, wenn sich etwas ergibt, werden wir die Gelegenheit nutzen und das verbessern.
Homeoffice Möglichkeiten, da viele Mütter auch Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können
Nichts, was mich belasten würde
Das Unternehmen ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir haben nur einen Planeten, und wir alle hier arbeiten umweltbewusst daran, ihn so gut wie möglich zu halten/schonen.
Ok!
Vielfalt, Anspruchsvolle Aufgaben
Das sie anfangen mit der Zeit zu gehen. Veränderungen sind nicht immer schlecht.
Schlecht nicht, aber vieles werden halt durch die Vorgesetzten schlecht gemacht.. Es würde so vieles ausmachen wenn auch diese mit der Zeit mitgingen und Veränderungen zulassen würden.
Die Vorgesetzten auf Schulungen schicken, wie man richtig mit Mitarbeiter umgeht.
Über die Kollegen konnte man sich nicht beschweren. Vorgesetzte und Chefs ziehen zusammen an einem Strang. Wenn man sich über das verhalten seinen Vorgesetzten beschwert, wird dies nur belächelt.
Hat stark nachgelassen. Es spricht sich viel rum.
Urlaub zu bekommen ist in manchen Abteilungen ein krampf.. wenig Freizeit. Überstunden sind Pflicht. Wochenendarbeiten sind vorausgesetzt.
Wenn man gefördert werden wollte, wurde dies auch umgesetzt.
Man kann sich nicht beschweren, wer gut arbeitet wird auch gut belohnt.
Auf Umwelt wird großen wert gelegt!
Jeder hatte seinen eigenen Kreis. Man konnte sich aber dennoch auf alle verlassen.
Nicht kritikfähig und oft Mals wurde sich im Ton vergriffen. Man wurde nicht ernst genommen.
Fehler begehen nur die Mitarbeiter…
Es wird versucht alles auf den neuesten stand zu halten.
Wäre schön gewesen, wenn man mehr mit ins Boot genommen würde.
Die Aufgabe waren immer abwechslungsreich.
Es kommt auf die Abteilungen drauf an. Manche Mitarbeiter helfen oder sprechen gerne mit einem und andere zeigen einem die kalte Schulter und versuchen nicht mal mit einem zu sprechen.
Viel Arbeit, einige Überstunden und wenig Freizeit. Dazu ein klares Zeitfenstern indem zu arbeiten ist. Keine Chance daran etwas zu ändern
Es kratzt am Mindestlohn
Schön ist es hier wie oft die Kollegen einem in den Rücken fallen oder über die anderen her ziehen
Erst die Alten arbeiten lassen bevor die Jungen kommen. Die Alten müssen oftmals sehr harte Arbeit machen, welche die jungen Leute selten übernehmen
Eher schlecht als recht. Kommt darauf an wie die Laune ist.
Oft auch eher schlecht als recht. Könnte deutlich besser sein
Man weiß an wen man sich wenden kann und an wen am besten nicht
Meist immer die gleiche Arbeit und wenig Neues
Freundliche Atmosphäre, Wertschätzungen in Form von Aufmerksamkeiten für die Belegschaft.
Kein Pressing, Hektisch arbeiten hier nur Hektiker !
Gepflegter Fuhrpark durch eine eigene kompetente Werkstatt !
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gutes Image ist vorhanden
Das muss jeder mit sich selber ausmachen
Jeder ist seines Glückes Schmid !
Ganz ok
Umwelt Service ist das “Brot”
Ganz gut, Komiker gibt es überall
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Ich bin immer korrekt behandelt worden und kann nichts negatives berichten.
Es werden regelmäßige Verbesserungen und Neuerungen durchgeführt.
Ganz gut, an Missverständnissen wird gearbeitet um sie zukünftig zu vermeiden
Faire und gute Atmosphäre
Sehr abwechslungsreich
Das Arbeitsklima hebt sich von anderen deutlich ab. Hier finden sich viele hilfsbereite und nette Kollegen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenhöhe statt und man wird gehört, wenn Herausforderungen vorliegen. Es fallen täglich völlig unterschiedliche Tätigkeiten an und kein Tag ist gleich. Man erhält einen gewissen Handlungsspielraum um sich möglichst individuell in das Unternehmen einbringen zu können.
Ein sicherer Job auch über mehrere Jahre
Viele Dinge sind schlecht geplant, schlecht abgesprochen/ oder gar nicht.
Meinungen und Anregungen zählen nicht.
Gehälter anpassen. Mehr auf die eigenen Leute konzentrieren und wünsche/ Verbesserungen akzeptieren.
Die Kommunikation verbessern klarer und einfacher miteinander sprechen
Leider werden keine klaren Absprache getroffen, zwischen den Vorgesetzten.
Oft weiß keiner wie ein Problem oder eine neu Strukturierung angegangen werden soll.
Mit lob wird sparsam umgegangen und auf Ideen/ Verbessrung teilweise gar nicht reagiert.
Es wird viel versucht. Besonders um die Firma nach außen zu präsentieren.
Es könnte aber mehr für eigene Leute getan werden. Dann würden die Mitarbeiter auch besser bei Freunden und Familie sprechen
Überstunde werden täglich gemacht.
Mal mehr mal weniger.
Früher oder mal pünktlich gehen, wird nicht gerne gesehen.
Schlechte Weiterbildungsangebote keine Chancen im Unternehmen zu klettern
Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit. Sozialleistungen sind ausreichend
In diesem Punkt ist die Firma sehr aktiv.
In der Abteilung selber kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Leider hört es da oft auf.
In meiner Abteilung werden alle „verbraucht "
Ausbaufähig ist der Umgang mit Arbeitnehmern. Es kommt leider immer öfter vor das aus einer Mücke ein Elefant wird.
Hilfsmittel teilweise defekt oder zu alt.
Neubeschaffungen sind oft kein Thema
Zwischen den Kollegen gut.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oft mühsam
Gehälter innerhalb der Abteilung variieren enorm. „schöne Arbeit " wird immer den gleichen zugeteilt.
Für meine Ausbildung / Fortbildungen und Weiterbildungen teilweise langweilig und nicht der Berufsbeschreibung entsprechend
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man eingeteilt wird. Lob wird kleingeschrieben.
Jede Abteilung hat seine eigene „Arbeitszeit“ die klar festgelegt sind. Meiner Meinung nach unfair aufgeteilt.
Weiterbildungen sind möglich, wenn man dies auch will und zulässt.
Überdurchschnittliches Gehalt
Bei mehr als 200 Mitarbeitern muss man sich nicht mit jedem gut verstehen. Kann mich hier nicht beklagen.
Theoretiker deren Entscheidungen durch praktisches widerlegen dennoch durchgesetzt werden soll.
Die Geräte sind auf den neusten Stand und werden bei defekt auch schnell und gut ersetzt.
Vieles geht an einen vorbei und /oder nicht mitteilt. Es läuft viel hintenherum.
Jeder Tag eine neue Herausforderung. Es wird nicht langweilig.
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mitarbeiter
Es herrscht eine gemischte Arbeitsatmosphäre. Es ist tagesformabhängig und es kommt darauf an in welchem Bereich/Abteilung man arbeitet.
In der Öffentlichkeit und Kundschaft wird die Firma als kompetenter und zuverlässiger Partner gesehen. Im Inneren hat das Image leider gelitten
Das hat sich zwar verbessert, aber die Kernarbeitszeit für alle bleibt am liebsten bei 6 Uhr (Fahrer, Arbeiter) und 8 Uhr (Angestelle) bis 15.30 Uhr bzw 17.00 Uhr
Es kommt auf den Arbeitsbereich an
Aufstiegschancen werden gegeben. Es gibt Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrgeld. Das Grundhaltgehalt könnte angehoben werden.
Es wird viel in die Anlagen und Materialien investiert. Es wäre meckern auf hohem Niveau. Im sozialen Bereich ist vieles in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg
Durch die Teilung der Firma in zwei Firmengelände ist das schwierig zu handeln. Es gibt Grüppchen von jüngeren Mitarbeitern die gut harmonieren, aber auch viele Einzelgänger.
Es ist absolut sprunghaft und tagesformabhängig.
Ausbaufähig
Das ist ein großes Thema in der Firma. Wenn man nah an der Geschäftsführung ist bekommt man relativ mit und ist tagesaktuell informiert. In vielen Bereichen müsste aber aktiver miteinander und nicht anderweitig gearbeitet werden.
Es gibt jeden Tag immer etwas Neues
Es wird immer Umgebaut und Investiert um auf stand der Technik zu bleiben
Neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite stellen um die Einarbeitung zu vereinfachen
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