Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeitsklima hebt sich von anderen deutlich ab. Hier finden sich viele hilfsbereite und nette Kollegen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenhöhe statt und man wird gehört, wenn Herausforderungen vorliegen. Es fallen täglich völlig unterschiedliche Tätigkeiten an und kein Tag ist gleich. Man erhält einen gewissen Handlungsspielraum um sich möglichst individuell in das Unternehmen einbringen zu können.
Freundliche Atmosphäre, Wertschätzungen in Form von Aufmerksamkeiten für die Belegschaft.
Kein Pressing, Hektisch arbeiten hier nur Hektiker !
Gepflegter Fuhrpark durch eine eigene kompetente Werkstatt !
Homeoffice Möglichkeiten, da viele Mütter auch Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können
Es wird immer Umgebaut und Investiert um auf stand der Technik zu bleiben
Der Arbeitgeber ist lebhaft und geht gut mit seinen Mitarbeitern um.
Schlecht nicht, aber vieles werden halt durch die Vorgesetzten schlecht gemacht.. Es würde so vieles ausmachen wenn auch diese mit der Zeit mitgingen und Veränderungen zulassen würden.
Viele Dinge sind schlecht geplant, schlecht abgesprochen/ oder gar nicht.
Meinungen und Anregungen zählen nicht.
Nichts, was mich belasten würde
Gar nichts. Keines, das ich kenne
So ziemlich alles. Insbesondere die Geschäftsführung.
Es gibt Raum für Wachstum. Perfektion ist immer die Grenze. Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Aber ich glaube, wenn sich etwas ergibt, werden wir die Gelegenheit nutzen und das verbessern.
Gehälter anpassen. Mehr auf die eigenen Leute konzentrieren und wünsche/ Verbesserungen akzeptieren.
Die Kommunikation verbessern klarer und einfacher miteinander sprechen
Neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite stellen um die Einarbeitung zu vereinfachen
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mitarbeiter
Die Vorgesetzten auf Schulungen schicken, wie man richtig mit Mitarbeiter umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Lindenschmidt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben nur einen Planeten, und wir alle hier arbeiten umweltbewusst daran, ihn so gut wie möglich zu halten/schonen.
Es wird viel in die Anlagen und Materialien investiert. Es wäre meckern auf hohem Niveau. Im sozialen Bereich ist vieles in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg
Auf Umwelt wird großen wert gelegt!
Umwelt Service ist das “Brot”
In diesem Punkt ist die Firma sehr aktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenschmidt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist ein großes Thema in der Firma. Wenn man nah an der Geschäftsführung ist bekommt man relativ mit und ist tagesaktuell informiert. In vielen Bereichen müsste aber aktiver miteinander und nicht anderweitig gearbeitet werden.
Aufgaben sind nicht klar, Dinge werden nicht erklärt und von heut auf morgen werden teils drastische Änderungen beschlossen.
Vieles geht an einen vorbei und /oder nicht mitteilt. Es läuft viel hintenherum.
Zwischen den Kollegen gut.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oft mühsam
Man weiß an wen man sich wenden kann und an wen am besten nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man gefördert werden wollte, wurde dies auch umgesetzt.
Sind vorhanden , man muss es nur wollen
Jeder ist seines Glückes Schmid !
Schlechte Weiterbildungsangebote keine Chancen im Unternehmen zu klettern
Weiterbildungen sind möglich, wenn man dies auch will und zulässt.
