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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDER The Strapping Manufacturer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
LINDER stellt den Mitarbeiter in den Vordergrund und legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur der „Open-Door-Mentalität“. Auch ist uns ein Umfeld wichtig, in dem Mitarbeiter sich zu Hause fühlen. Eine weitere Besonderheit ist, dass wir uns bei LINDER Duzen – egal wer, egal welche Verantwortung ...
Wir möchten mehr miteinander unternehmen. Wir planen regelmäßige TEAM-Events, sodass wir auch Zeit außerhalb der Arbeit miteinander verbringen.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit den Kollegen, der GF und den Vorgesetzten. Auch persönliche Anliegen finden jederzeit und auf allen Ebenen Gehör. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert und sich ausgetauscht.
Die Kollegialität und den Kollegenzusammenhalt wusste ich immer sehr zu schätzen und werde ich vermissen
Flexible und z.T. auch spontane Urlaubsplanung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich sehr gut mit dem persönlichen Alltag in Einklang bringen
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Faires und freundliches Verhalten. Der Geschäftsführer macht jeden Morgen und über den Tag verteilt seine Runde durch die Abteilungen und erkundigt sich bei jedem wie es läuft (geschäftlich als auch privat). Themen können jederzeit angesprochen werden.
Super Team, tolle Geschäftsleitung, lockeres Arbeitsklima, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein tolles Betriebsklima!