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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
BarrierefreiAlles wie oben bereits erwähnt. Besonders hervorzuheben ist allerdings das positive Betriebsklima.
…es wird immer nach dem Wohl der Mitarbeiter geschaut. Die Klimaanlagen fand ich super.
Das Engagement für Azubis, Mühe und Zeit aller Abteilungen - Geschäftsführer eingeschlossen, zu meiner Zeit 2x wöchentlich warm Mittag und Obst, Team Bildungsmaßnahmen, Tankzuschuss und Bezahlung der Lehrmaterialien, verständnisvoller Umgang mit vorzeitiger Kündigung (wegen Beginn eines Studiums in einem komplett anderen Bereich)
Jederzeit Urlaub oder mal ein privater Termin/ Arzt innerhalb der Arbeitszeit möglich.
Wasser, Kaffee und Obst sind wohl heutzutage in vielen Firmen selbstverständlich.
Hier gibt es allerdings noch 2x wöchentlich warmes Mittagessen.
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
wenn ich ehrlich bin = alles
Top-Down-Kommunikation läuft schlechter als Bottom-Up-Kommunikation
Ich habe nichts auszusetzen :)
schlechter Empfang, dafür leider kein WLAN
vieles wird nicht gerecht beachtet
In die Zukunft investieren und weniger Sparen. Wachstumspotentiale auch von Mitarbeitern erfragen.
Keine, am besten genau so weiter machen.
Öfter das Gespräch zu den Mitarbeitern suchen. Nicht jeder Arbeitnehmer sucht den Weg zur Geschäftsführung
zur zeit nicht der jetzige stand ok
Mehr Kommunikation. Es finden wöchentliche Meetings der Führungskräfte statt. Aber das Team erfährt wenig bis gar nichts davon.
Vielleicht einen internen Newsletter mit News/ Plänen/ Zahlen/ Daten/ Fakten
Der am besten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird immer angepasst, sogar Rentner kommen noch gerne zum arbeiten
Da es sich um ein junges Team handelt, werden ältere Kollegen einfach mit integriert.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt oder jung.
sehr gut hab mit 58 angefangen
Es gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt, jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDER The Strapping Manufacturer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die hakt manchmal sehr.
Als neuer Mitarbeiter wurde ich außenvor gelassen.
Je nach Thema funktionierte die Kommunikation übertrieben gut oder überhaupt nicht.
Kommentar musste auf Druck angepasst werden.
Leider musste ich meine Kommentare anpassen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Habe lange keine Weiterbildung gemacht. Nur auf Nachfrage vielleicht
Meine Weiterbildung wurde in Form von Bildungsurlaub unterstützt
Ich wurde immer unterstützt
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, welche auf nachfrage vom Unternehmen getragen werden.
Es stehen jedem MA alle Türen offen sich zu entwickeln
