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LINDY-Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDY-Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINDY-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LINDY-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Vorgesetzte" ist ein Begriff der bei Lindy kaum Anwendung findet. Wir arbeiten gemeinsam an gemeinsamen Ziele. Unabhängig von Hierarchie.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist freundlich und angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Gesprächskultur wird bei LINDY gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Unterstützung und Hilfsbereitschaft von jedem Mitarbeiter:in

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist auch möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagierte Vorgesetzte

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