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LINEAS 
Informationstechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINEAS Informationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINEAS Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LINEAS Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze waren bis auf wenige Ausnahmen alle Top. Kollegen waren auch super. Fa. hat eine tolle Lage mit tollen Büros. Damailge IT-Austattung ließ eher zu wünschen übrig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte führten durch Informationvorenthalt... brauch ich glaube ich nichts zu sagen...
Kommunikation im Team und unter Kollegen war Klasse.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf eine einzige Ausnahme im eigenem Team haben die Kollegen wie Pech und Schwefel zusammengehalten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damals war eine hohe Fluktuation in der Fa. und aufgrund des Personalmangels war an WLB kaum zu denken. HomeOffcice gab es zu meiner Zeit auch nicht. Im Gegenteil man wurde eigentlich nur verheizt bis man ausgebrannt war.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles toll lief waren die Vorgesetzen dein Freund, wenn bei wichtigen Kunden etwas schlecht lief wurde dem Kunden geglaubt und dem Mitarbeiter nicht. Man sollte sich schon schützend vor sein Team stellen und nicht ohne zu Fragen was los war zu rügen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte an seinen Aufgaben wachsen.

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