2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gelungener Einstieg in den Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geist eines jungen Unternehmens, in dem man viele Dinge ausprobieren und schnell dazulernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Einzig das Büro ist für die Zukunft nicht mehr optimal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, ungezwungene und dennoch konstruktive Atmosphäre.
Image
Laien und Branchenfremden sagt LineUpr noch nichts, aber unter unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Spontan mal einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem. Die Arbeitszeiten sind flexibel wählbar und es besteht die Möglichkeit, auch von Zuhause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, ein papierloses Büro umzusetzen. Das gelingt zum allergrößten Teil auch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Außerdem bekommt man der einer solch kleinen Firma beinahe alles mit und lernt dadurch in kurzer Zeit extrem viel dazu.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist noch klein. Alle verstehen sich auch auf persönlicher Ebene sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit über alles reden. Regelmäßige Feedbackgespräche zeigen einem, was man noch verbessern kann. Aufgaben werden klar und deutlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Mir gefällt sehr gut, dass man seine eigenen Geräte, also Laptop, iPad etc. benutzen darf. Alle Tools, die wir verwenden, sind webbasiert. Man kann also von überall arbeiten. Einzig das Büro ist etwas klein, aber für die aktuelle Größe der Belegschaft völlig ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich als Berufseinsteiger unter Berücksichtigung des Alters und der Größe des Unternehmens ein sehr faires Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben nehmen. Stärken und Schwächen werden dabei berücksichtigt. Auch die eigene Meinung zum Vorgehen ist stets gefragt und findet Einfluss in den Prozess. Die Aufgaben teilen sich sowohl in operatives Geschäft - also den klassischen Vertrieb - und andere Aufgaben wie das Schreiben von Blogartikeln, dem Überarbeiten der Texte auf der Website etc.
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Startup Feeling im kleinen Dresden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientiertes Arbeiten. Gründer leben die eigenen Ziele vor. Jederzeit offene Tür bei Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Büro. Einrichtung könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturierter arbeiten. Mehr Prozesse in den Arbeitsalltag implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen. Auch private Themen können besprochen werden.
Image
Noch relativ unbekanntes Startup. Bei den Kunden jedoch sehr hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Vertragliche Arbeitszeiten werden praktisch immer eingehalten. Effiziente und intensive Arbeitszeit, aber jeder Mitarbeiter darf sich auch Auszeiten nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen es auch darum geht, wie sich der Mitarbeiter weiterentwickeln will und wie das in den Unternehmenskontext passt, so dass beide Seiten gewinne.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für ein kleines Startup. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch des papierlosen Büros. Dokumentation nur digital. Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander. Regelmäßige gemeinsamme Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Mitarbeiter älter als 35.
Vorgesetztenverhalten
Offene transparenter Umgang. Entscheidung wird zwar von der Geschäftsführung getroffen, an der Diskussion sind jedoch alle beteiligt. Regelmäßige Mitarbeitergespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv.
Kommunikation
Offene Kommunikation im kleinen Büro. Statt Email wird Slack und Trello zur Aufgabenkommunikation verwendet.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach den gleichen Maßstäben behandelt. Regelmäßige Meetings, bei denen Mitarbeiter auch eigenen Ideen beisteuern sollen/dürfen.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgabenfelder. Ca. 50% der Arbeitszeit regelmäßige operative Aufgaben und der Rest sind abwechselnde Themenschwerpunkte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lineupr durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lineupr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.