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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDen Geist eines jungen Unternehmens, in dem man viele Dinge ausprobieren und schnell dazulernen kann.
Zielorientiertes Arbeiten. Gründer leben die eigenen Ziele vor. Jederzeit offene Tür bei Fragen.
Kleines Büro. Einrichtung könnte verbessert werden.
Mehr Strukturierter arbeiten. Mehr Prozesse in den Arbeitsalltag implementieren.
Einzig das Büro ist für die Zukunft nicht mehr optimal.
Der am besten bewertete Faktor von Lineupr ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen es auch darum geht, wie sich der Mitarbeiter weiterentwickeln will und wie das in den Unternehmenskontext passt, so dass beide Seiten gewinne.
Man hat die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Außerdem bekommt man der einer solch kleinen Firma beinahe alles mit und lernt dadurch in kurzer Zeit extrem viel dazu.
