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Keine Zukunft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluss nur noch das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Inkompetenz, Betriebsblindheit und Duckmäuserei auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen, fangt an, aus Euren Fehlern zu lernen. Hört endlich auf die paar Leute, die Ihr jetzt noch habt, die wissen, was sie tun. Aber ich fürchte, es ist zu spät für diese einstmals große Firma.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut. Im Lauf der Zeit gab es nur noch Stress und Druck.

Kommunikation

Informationen werden gefühlt nicht oder wie bei der stillen Post verfälscht weitergegeben.
Rückmeldungen kommen entsprechend zurück.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Situation. Meistens gut.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Betätigungsfeld ab.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind brauchbar. Manche unsichtbar. Viele verbreiten einfach nur heiße Luft.

Interessante Aufgaben

Auch wieder sehr abhängig vom Betätigungsfeld.

Gleichberechtigung

Weder auffällig gut noch schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht okay. Hängt aber auch wieder sehr vom Betätigungsfeld ab.

Arbeitsbedingungen

Mangels Lernfähigkeit und der Wiederholung immer gleicher Fehler in bestimmten Bereichen der Firma wurde denen die am Ende der Kette stehen fast bis zur Unmöglichkeit erschwert, ihre Aufgaben zu erfüllen. Ausbaden durften das natürlich nie die, die es verursacht haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In homöopathischen Dosen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter waren in der Regel gut. Betriebszeiten seit 2013 für alle die ab 2007 eingezahlt haben verfallen.

Image

Man lebt nur noch vom Ruf vergangener Tage und war zuletzt im Begriff, auch das letzte bisschen Glaubwürdigkeit zu verspielen.

Karriere/Weiterbildung

Das Wenige, was man unter Weiterbildung verbuchen konnte war praktisch nutzlos.
Die Karriereleiter hat mich persönlich nicht sonderlich gereizt, dies sei der Fairness halber erwähnt.

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