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Lingner 
Consulting 
New 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lingner Consulting New Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lingner Consulting New Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lingner Consulting New Media
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team mit familiärem Verhältnis! Hier fühlt man sich wohl!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

JourFixes sorgen für die notwendigen Grundinformationen. Der kollegiale und offene Austausch sorgt im Projekt für die nötige Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist großartig! Das kollegiale und freundschaftliche Verhältnis wird im ganzen Unternehmen gelebt, auch in der Geschäftsleitung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftliche Basis mit besonderem Fokus auf ein ein funktionierendes Team. Ein gutes Unternehmensklima steht klar im Fokus der GF! Freiheiten und Eigenverantwortung wird gegeben um sich selbst zu verwirklichen. Coaching, Support und Grenzen werden gegeben, wenn es nötig ist. Ich bin ein Fan :-)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Spannungsfeld B2B und innovatives Onlinemarketing bietet ausreichend Herausforderung für jeden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Agenturlifestyle - manchmal trubelig und laut aber es gibt Rückzugsräume

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