Ich habe schnell gemerkt, was es für ein Zirkus ist. Führungspositionen falsch besetzt. Kommunikation geht anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Parkplätze kostenlos. Viele Freiheiten.
Das war´s. Die anderen positiven Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hochangepriesene HR (eine Person) sitzt in einem anderen Land und spricht kein Deutsch. Mails werden mit Google Übersetzer geschrieben (peinlich!). Antworten auf wichtige Fragen können oder wollen nicht gegeben werden.
Der Großkunde ist König, dann kommt erstmal sehr lange nichts. Irgendwo ganz am Ende stehen dann die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Vorgesetze, insbesondere die Geschäftsführung, sollte an der internen Kommunikation arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Unschönes Betriebsklima, Abteilungen arbeiten gegeneinander, denn viele Personen können nicht miteinander.
Teilweise kommt es einem vor wie eine Zweiklassengesellschaft, einige Personen bekommen kein "Hallo" raus.
Kommunikation
Interne Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden, Zusicherungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ganz gut, es sitzen alle im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage schwierig, auf familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
Ansonsten: Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungspersönlichkeiten in Führungspositionen. Termine der Geschäftsführung werden regelmäßig vergessen und verschoben, hier wird einem das Gefühl gegeben, dass der Mitarbeiter nicht wichtig genug ist.
Interessante Aufgaben
Gute Mitarbeiter bearbeiten auch interessante Projekte, wer sich lieber zurücklehnt - kein Problem!
Gleichberechtigung
Solange man sich gut verkaufen kann, spielt die Leistung keine Rolle. Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Weder ältere noch jüngere Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Erwartungshaltung der Vorgesetzen geht weit über die Stellenbeschreibung hinaus (wenn denn eine existiert). Nebenaufgaben nehmen gut 30% der Arbeitszeit ein, aber "das kann man ja nebenbei auch noch machen".
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig.
Eine Inflationsanpassung ist keine Gehaltserhöhung.
Arbeitszeiten und Gehalt werden regelmäßig falsch abgerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet üblicherweise, wird also nicht häufig angeboten. Personen werden befördert, um sie von einer Kündigung abzuhalten.