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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Link Engineering Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Link Engineering Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Link Engineering Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich okay. Lob erhält man nur, wenn man anderen aus der Patsche geholfen hat.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten erhält man, wenn überhaupt, meist kurz vor knapp. Von manchen Dingen erfährt man nur über den "Flurfunk".

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind absolut in Ordnung. Andere wiederum sind ganz schwierig, gerade im Bezug auf allgemeines Sozialverhalten und Gemeinschaftsaufgaben. Man merkt bei vielen, dass diese Zuhause alles hinterhergeräumt bekommen. Es gibt zwar Ausnahmen, aber gerade die "Mehrverdiener" scheinen sich für einige Dinge zu schade zu sein.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub/Gleitzeit wird meist kommentarlos genehmigt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche völlig Fehl am Platz. Manche bemüht, aber dann wieder vom Management eingeschränkt.
Dinge, die diese selbst tun könnten, werden oft aus Faulheit an andere delegiert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus abwechslungsreich.

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