Lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, aber leider auch "Laissez-faire" Attitüde der gesamten Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, gute betriebliche Altersvorsorge, Überwachter Parkplatz, kostenloser Kaffee, Wasser und Tee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man machen was man möchte, ohne Konsequenzen zu fürchten. Das wird ausgenutzt und führt zu Frust. So entstehen Konflikte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte stattfinden. Es sollte Feedback geben (positiv und negativ). Uns fehlen Struktur und Regeln an die man sich zu halten hat.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Kritik oder Feedback wird in keinster Art und Weise ausgesprochen. Leere Versprechungen und Unzuverlässigkeit an der Tagesordnung. Das kann in einer anderen Abteilung ganz anders aussehen.
Kommunikation
Größtes Kommunikationsmittel ist hier der "Flurfunk". Informationen muss man beim Vorgesetzten aktiv erfragen, wenn nötig mehrmals. Regelmäßige Meetings bzgl wirtschaftlicher Lage finden vielleicht zweimal jährlich statt. Besprechungen zu neuen Kollegen, Beförderungen, Abteilungswechseln finden wenig bis gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Großteil kommt man sehr gut aus, dann funktioniert auch die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist ohne Probleme genehmigt. Home Office ist regelmäßig möglich, für diejenigen die es möchten (1 x pro Woche). Ist auf Vertrauensbasis und das wird z.T. ausgenutzt. Kernzeit sollte eingehalten werden, ist aber kein Muss - der Vorgesetzte mag nicht begeistert sein, sieht aber auch nicht ein kritische Gespräche zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann jeder machen was er/sie will und es gibt keinerlei Konsequenzen. Einige Vorgesetzte (nicht alle!) gehen jedem Konflikt aus dem Weg. Das drückt die Stimmung bei anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Bei manchen Kollegen fragt man sich, was diese den ganzen Tag machen. Andere, die gute Arbeit leisten, bekommen immer mehr aufgebrummt und dafür natürlich keine Anpassungen im Gehalt oder ähnliches. Die Aufgaben sind mehr oder weniger interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeiter (unter 40), die älteren werden genauso behandelt. Gefördert wird hier niemand.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte sind zum Teil veraltet. Im Büro gibt es eine kaputte Heizung (im Sommer nicht so schön) und keine Klimaanlage. Die Führungsebene weiß davon, aber bisher ist keine Änderung in Sicht. Da müsste man sich ja drum kümmern...
Einige Kollegen sind komplett überlastet aber es wird nicht für Unterstützung gesorgt - wie schlimm soll es denn noch werden?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten nach wie vor mit sehr viel Papier. Mülltrennung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Entspricht absolut nicht der Verantwortung und Leistungsbereitschaft. Über Geld wird sehr ungerne gesprochen, Abläufe sind sehr intransparent. Wüsste gerne was meine Kollegen im gleichen Job verdienen...
Image
Von außen Hui, von innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst aktiv werden. Es wird einem viel versprochen. Von Weiterbildungen habe ich noch nichts gehört - schade.