7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Strukturen und kein roter Faden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein internes Portal (Intranet) mit Informationen wie bestimme Sachen eingerichtet werden, das Qualitätshandbuch etc. Dort kann man zentral wichtige Informationen suchen oder selbst ergänzen. Jeder kann in diesem Wiki mitarbeiten und Informationen ergänzen oder aktualisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz vorhandener Software (Intranet) werden viele Informationen dezentral per Mail verschickt. Spätestens bei der Ergänzung oder Korrektur von Dokumenten entsteht Wildwuchs. Oft findet man Informationen nicht, weil sie nicht gepflegt werden oder nur an bestimmten Personen versandt wurden, obwohl es mehrere Personen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen schaffen und Aufgaben klar priorisieren
- Sich kümmern um die Aufgabenverteilung, den roten Faden, wo man hin möchte und die Mitarbeiter auf die "Reise" vorbereiten und mitnehmen
- Das interne Portal besser pflegen und mehr verwenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man hat jederzeit das Gefühl mit anderen über alles reden zu können
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Gleitzeit und Einteilung der Zeiten. Während der Saisonzeit für Hauptversammlungen (April - Juli/August) hat man teilw. sehr hohen zeitlichen Aufwand. Überstunden werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge der Restrukturierung (u.a. wg. des nicht vorhandenen IT-Leiters) wurden Schulungen/Weiterbildungen gesammelt, damit entschieden werden kann, wie sich die Firma ausrichtet und welche Fortbildungen für die MA Sinn machen.
Bis heute noch nichts von den Fortbildungen und Schulungen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich gerne 5 Sterne gegeben, da de Kommunikation nach meinem Eindruck auf Augenhöhe und sehr angenehm war. Es kann aber nicht sein, dass man in manchen Themen den internen Mitarbeitern (MA) nicht zuhört aber bei externen MAs sofort etwas unternommen wird. Zudem darf man sich anhören, man sei "nicht motiviert" weil es trotz neuem IT-Leiter immernoch an Kommunikation mangelt und es keine Planung geschweige denn Struktur gibt.
Arbeitsbedingungen
Es sind "normale" Büros mit guter Schalldämmung zur Straße hin. Leider ist viel Verkehr auf der Hauptstraße, sodass bspw. Stoßlüften nicht möglich ist oder nur mit viel Lärm.
Kommunikation
Es fehlt die Komminukation der strategischen Ziele oder "der rote Faden" wo man in einer gewissen Zeitspanne (den nächsten Monaten oder dem Jahr) hinkommen möchte.
Anforderungen und insbesondere Zeitpläne werden erst wenige Tage vorher kommuniziert, wenn etwas "unbedingt jetzt" gebraucht wird.
Es wäre schön die grobe Richtung zu wissen, sodass man sich selbst einbringen kann, um diese Ziele zu erreichen oder wenn etwas auffällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Hauptversammlungen und das Aktienumfeld sind sehr interessant. Es gibt einige interne (Software) Projekte, die sehr viel Potential haben und einiges verbessern würden. Anscheinend gibt es dafür allerdings keine Kapazitäten oder niemanden, der das plant und durchführt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, motiviertes Team, nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison viel Work, dafür in der Nebensaison viel Live
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung aktiv einfordert, bekommt sie auch.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gelungener Mix, jedes Alter willkommen
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich und offen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, separate Bürozimmer (kein Großraum), moderne IT Ausstattung
Kommunikation
Wird derzeit aufgebaut
Interessante Aufgaben
Man kann sich „seine“ Themen ziehen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keinen Respekt für neue Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingelernt, Versprechen werden nicht gehalten. Beleidigungen gehören zum guten Ton.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gründliche Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von den Vorgesetzten gibt es nicht, es werden nur Fehler lautstark erwähnt.
Image
Ganz miserabel
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison werden 10-14 Stunden am Tag als selbstverständlich erwartet, jedoch ohne Vergütung oder späteren Freizeitausgleich. Auf familiäre Belange wird keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Berg an Papierverschwendung ist enorm.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, nur so können sie sich auch gegen die ständigen Angriffe der Vorgesetzten wehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter, die schon etwas länger im Betrieb sind, werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter sehr schlecht. Es wird erwartet, dass man funktioniert, egal wie.
Arbeitsbedingungen
Während der Hauptsaison traut man sich nicht mal Mittagspause zu machen. Viel Kollegen arbeiten dann durch und essen nebenbei.
Kommunikation
Mehrmals wöchentliches Video-Meeting, in dem sich die Vorgesetzten jedoch nur über die Fehler und angebliche Inkompetenz der Angestellten beschweren.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Saisongeschäft mit viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern vertraut und man verlässt sich auf die Kollegen. Von Kunden wird man geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Saisongeschäft muss man mögen und es ist nicht immer familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Bei großer Arbeitsbelastung kann der Ton auch mal rauer werden, aber das ist saisonbedingt
Image
Link gehört zu den führenden Anbietern in der Nische und wird im Markt geschätzt.
Work-Life-Balance
Während der Saison wenig Balance, in der restlichen Zeit findet man eine gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Viel Learning on the Job, wegen flacher Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass die Arbeit gemacht wird
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich selber holen
Interessante Aufgaben
HV-Organisation ist ein komplexes Beratungsgeschäft, in dem juristische, organisatorische und technische Fragen zusammenkommen. Dabei wird ein hohes Maß an Selbstorganisation vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Karriere bei Link Market Services GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Job Satisfaction
Image
LMS zählt in Deutschland zu den führenden Dienstleistern im Markt / ist ein anerkannter Player.
Work-Life-Balance
Die Saisonalität des Geschäftsmodells mit Peak im Zeitraum April-Juni / August verursachen eine erhöhte Arbeitsbereitschaft insbesondere in diesen Monaten. In den restlichen Monaten ist es deutlich ruhiger. Home Office Regelungen können getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Insbesondere auf Hauptversammlungen ist dieser Zusammenhalt zu sehen und zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Man kann die Geschäftsführung grundsätzlich kontaktieren und erhält auch Feedback auf Anregungen und Wünsche. Der Umgang mit der Geschäftsführung ist unkompliziert.
Kommunikation
Rege Kommunikation seitens der Muttergesellschaft sowie durch die Geschäftsführung in Deutschland.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist interessant. Neben IR-Verantwortlichen kommuniziert man mit Rechtsanwälten, Notaren, Vorständen und Aufsichtsräten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrlich mit deinen Mitarbeitern sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber muss ehrlich zu ihren Mitarbeiter und keine Festanstellung versprechen, wenn sie nur 6 Monate erwarten, nicht wie ein Papiertaschentuch wegwerfen
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
6 Monate lang wie verrückt arbeiten, keine Überstunden bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die leider entlassen werden, werden am meisten akzeptiert und gehört, seltamt! Die anderen gestresst oder keinen Sinngute Beziehungen zu denen,die nur paar Monate bleiben!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind geschützt und tun nicht viel
Vorgesetztenverhalten
Keine richtigen Vorgesetzten aus Australien nie getroffen oder gesehen
Arbeitsbedingungen
Viele nehmen keine Mittagspause!! Nicht richtig
Kommunikation
Nur Übermittlung allgemeiner Infos
Interessante Aufgaben
Hauptversammlungen zu betreuen ist es interessant, aber mit aktuellen Softwaren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Hohe Fluktuation, häufige Kündigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete, wenig komfortable und eher "dumme" Software im Einsatz, Mitarbeitern wird ohne Vorwarnung gekündigt, weil plötzlich die Person nicht mehr "passt".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und nicht plötzlich und grundlos ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, bis es mal wieder einer weniger ist ...
Work-Life-Balance
Extremes Saisongeschäft führt teilweise zu extremen Mehrbelastungen, die erforderliche Mehrarbeit wird nicht ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden, bis der Kollege nicht mehr vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da hier keiner alt wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwar verhalten sich die Vorgesetzten, sicherlich aber nicht wie Vorgesetzte.
Kommunikation
Zwar allgemeine Informationen über das doing, ansonsten eher nicht.
Gleichberechtigung
Die Fluktuation ist geschlechtsübergreifend, gefeuert werden eher Männer.
Interessante Aufgaben
Hauptversammlungen betreuen ist interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Link Market Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Link Market Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Link Market Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.