3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2016 bei LINKFLUENCE GERMANY GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Gespräch, viel Raum für eigene Fragen, modernes Büro
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Prozess von der Bewerbung bis zu Einladung, danach vollkommen zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2016 bei LINKFLUENCE GERMANY GmbH in Düsseldorf als Social Media Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sehr lange gedauert von der Eingangsbestätigung der Bewerbung. Vom Vorstellungsgespräch bis zur Absage, war der Zeitrahmen, 12 Tage, jedoch angemessen. Das Gespräch war angenehm. Auch persönliche Fragen wurden gestellt. Bspw. wurde auch auf die Hobbies und Interessen, die ich im Lebenslauf angegeben hatte eingegangen. Meine Qualifikationen sowie Interessen an der Stelle, z.B. Kundenkontakt vs. vorwiegend Arbeit am PC, wurden berücksichtigt und wertgeschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiertes Prozess, unorganisierte Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei LINKFLUENCE GERMANY GmbH in Düsseldorf als Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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