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Das Gehalt ist in diesem Unternehmen unverhältnismäßig niedrig, was den Verdacht aufkommen lässt, dass die Führungsebene sich auf Kosten der Mitarbeiter die Taschen vollstopft. Während die Belegschaft mit dürftigen Löhnen abgespeist wird, scheinen die höheren Positionen ihre eigenen Interessen und finanziellen Vorteile klar in den Vordergrund zu stellen. Dies führt nicht nur zu Unzufriedenheit, sondern verstärkt auch das Gefühl, dass die harte Arbeit der Mitarbeiter nicht angemessen gewürdigt wird.