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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist zwar enttäuschend, dass die Unterbezahlung unter dem Marktniveau liegt, aber immerhin kommt das Gehalt pünktlich. Diese Zuverlässigkeit in der Gehaltszahlung ist ein kleiner Trost inmitten der sonstigen Herausforderungen, die das Unternehmen mit sich bringt.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen.
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Alles geben ihr bestes für den Erfolg.
1. **Schlechte Kommunikation:** Informationen werden nicht klar weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verwirrung führt.
2. **Unzureichende Bezahlung:** Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt und spiegelt nicht die Arbeitsleistung wider.
3. **Mangelnde Anerkennung:** Mitarbeiterleistungen und Erfolge werden nicht gewürdigt oder anerkannt.
4. **Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten:** Es gibt keine oder nur sehr begrenzte Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
5. **Unprofessionelle Führung:** Führungskräfte agieren unprofessionell, haben keinen klaren Plan und sind oft cholerisch oder kontrollsüchtig.
6. **Schlechte Arbeitsbedingungen:** Die Arbeitsplätze sind veraltet oder in schlechtem ...
Die Führungsebene sollte vollständig ausgetauscht werden, um eine professionelle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Ein neuer Führungsstil könnte dazu beitragen, die Mitarbeiter zu motivieren, ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Arbeitsatmosphäre insgesamt zu verbessern.
Stärkung der Kommunikation des gesamten Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinkRadQuadrat ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind veraltet und entsprechen weder modernen Standards noch den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Die Ausstattung ist oft unzureichend, was die tägliche Arbeit zusätzlich erschwert. Hinzu kommt eine Arbeitsatmosphäre, die alles andere als motivierend ist. Es fehlt an einer positiven, unterstützenden Umgebung, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Flexible Arbeitszeiten sind praktisch nicht existent, und Homeoffice-Möglichkeiten werden entweder stark eingeschränkt oder gar nicht angeboten, was das Unternehmen noch weniger attraktiv macht und die Vereinbarkeit von Beruf und ...
Platz für die Menge an Arbeit ist knapp. Allerdings ist schon eine Vergrößerung in Planung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt im Unternehmen keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung oder persönlichen Weiterentwicklung. Jegliche Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeiter fehlen vollständig. Statt Unterstützung und Förderung zu bieten, wird alles unternommen, um die Mitarbeiter klein zu halten und ihre berufliche Entfaltung zu verhindern.
