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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jasmin KühneHR Business Partner

Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede/r einzelne Mitarbeiter/in wohlfühlt. Aus diesem Grund sorgen wir für ein angenehmes Ambiente inkl. aller Wohlfühlfaktoren (moderne Kanzlei in zentraler Lage mit Dachterrasse, von welcher man bei Sonnenschein in die Berge sieht, leckerer Kaffee, Obst ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jasmin KühneHR Business Partner

Der Wandel der Zeit sowie unsere Leidenschaft für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden motivieren uns, unsere Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns immer über neue Ideen und Impulse der Mitarbeitenden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung, und das Team ist ausgesprochen unterstützend. Der Einstieg wurde mir durch eine lockere und freundliche Atmosphäre enorm erleichtert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Intern funktioniert alles reibungslos, und es gibt immer einen guten Austausch zwischen den Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert, aber auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos. Es wird Wissen geteilt, Tipps gegeben und einander geholfen – einfach großartig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist hervorragend. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten. Home-Office ist ebenfalls problemlos möglich, sodass ich alles gut organisieren kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind locker, fördernd und immer ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen, die mich fordern und weiterbringen.

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