Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas Unternehmen ist fortschrittlich, flexibel und stets am Puls der Zeit. Der kollegiale Zusammenhalt ist bemerkenswert – man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet als echtes Team.
Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum; Wir gehen mit der Zeit; Ideen werden gehört und umgesetzt
Teamwork, gute Kommunikation, kein Schubladensystem
Kein Schubladensystem, super Teamkollegen
Junges Team, flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr
Macht zu wenig Werbung ("Klappern gehört zum Handwerk")
Der am besten bewertete Faktor von Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jede*r wird respektiert, und der gegenseitige Austausch zwischen den Generationen wird aktiv gefördert.
Jede/r jeglichen Alters wird gehört und gesehen. Wir können alle voneinander lernen
Alle Altersgruppen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede/r bekommt Mindestens ein 40h Weiterbildungsbudget; Der Geschäftsführung ist es äußerst wichtig, dass jede/r Einzelne sich weiterbildet, sich weiterentwickelt, sich dadurch im Alltag leichter tut und ganz automatisch das Expertenwissen bereichern kann
Weiterbildung wird großgeschrieben! Es wird darauf geachtet, dass sich alle weiterentwickeln können, um nicht nur den Arbeitsalltag zu erleichtern, sondern auch das Fachwissen zu erweitern.
Die Firma zahlt jede Weiterbildung. Auch z.B. das Ziel zum Steuerberater. Freistellungen gibt es auch.
