3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das IT-Unternehmen rekrutiert bevorzugt junge Mitarbeiter zu Einstiegsgehältern, um die Personalkosten niedrig zu halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht, einen modernen, agilen Eindruck zu vermitteln. In der Realität jedoch sind die Arbeitsabläufe stark fragmentiert und unterliegen einer engen Kontrolle durch GF.
Work-Life-Balance
Trotz der flexiblen Arbeitsweise, die man von IT-Unternehmen erwartet, gibt es feste Kernarbeitszeiten. Obwohl man in der IT-Branche arbeitet, ist man an strenge Kernarbeitszeiten gebunden. Jeder einzelne Arbeitsstunde wird erfasst.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährige Belegschaft ist sehr geschlossen und lässt Neue nur zögerlich in ihre Kreise.Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Mitarbeitergruppen ist verbesserungswürdig.Hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird häufig negativ über sie gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung ist die einzige verbliebene Person aus der Anfangszeit des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche mit GF führen regelmäßig zu Demotivation und Frustration. Offenheit in der Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Informationen werden oft zurückgehalten, was zu großer Unsicherheit führt.
Arbeitsbedingungen
Da kann man wirklich nicht meckern: Der Kaffee und die Getränke gehen aufs Haus.
Kommunikation
Kommunikation findet erst statt, wenn Probleme auftreten. Die Kommunikation beschränkt sich auf den Umgang mit Abweichungen von den Planungen, wobei die Möglichkeit zur freien Meinungsäußerung eingeschränkt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist niedrig und die Karriereperspektiven sind begrenzt, da das Unternehmen bevorzugt auf Einsteiger setzt. Dies führt dazu, dass viele qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Gleichberechtigung
Die Behauptung flacher Hierarchien ist angesichts der großen Gehaltsspanne absurd
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Allerdings gibt es auch Phasen, in denen man sich in kleinen, repetitiven Aufgaben verliert. Besonders als Projektbearbeiter.
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Okay, aber man darf keine Großen Gehälter erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hirarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsatmosphäre bei Gehaltsverhandlungen. Man wird immer klein gehalten.
Work-Life-Balance
Als ich dort gearbeitet habe gab es eine strikte Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, man durfte nicht vor 7 Uhr anfangen und Überstunden nicht als ganze Tage abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Um an Konferenzen teilzunehmen musste man die halbe Zeit als Überstunden einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Einem Chef ist bei einem Abendessen mal rausgerutscht dass es ja ein Standortvorteil sei dass man in Ostdeutschland arbeitet und man dadurch durch günstige Gehälter günstige Softwareangebote an die Kunden machen kann.
Arbeitsbedingungen
Räume sind klimatisiert, dafür kurze Hosen/kurze Röcke verboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ganz gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LinoPro durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden LinoPro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LinoPro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.