Nettes Familienunternehmen, das in den 80ern steckengeblieben ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Draht zur Geschäftsleitung. Man hat auf jedem Arbeitsplatz seine Freiheiten. Kollegenzusammenhalt ist super. Fehler werden verziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Modernisierungsbereitschaft. Fehlendes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schlechte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude, Arbeitsmittel und Abläufe gehören dringend modernisiert. Arbeitsbedingungen sollten an die 2010er angepasst werden. Entscheidungen und Absprachen sollten besser eingehalten und konsequenter umgesetzt werden. Dokumentation ist fast nicht vorhanden. Viele Probleme sind hausgemacht und könnten durch mehr Struktur vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität ist gut. Organisation und Prozesse sind leider sehr chaotisch.
Kommunikation
Große Defizite. Mails werden doppelt und dreifach verteilt, alle Mitarbeiter haben unterschiedlichen Kenntnisstand bei Projekten. Entscheidungen werden ständig über den Haufen geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, vor allem weil es keine Hierarchien gibt.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, keine Gleitzeit. Hat viel vom Charme der 80er behalten, die starren Zeiten inkl. unflexible Urlaubszeiten erinnern an Fabrikarbeit aber passen nicht zum modernen, innovativen Unternehmen, das man darstellen will. Einzige Ausnahme: Bei privaten Terminen bekommt man recht spontan frei.
Vorgesetztenverhalten
Organisatorisch schlecht, menschlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind abwechslungsreich und vielfältig. Leider muss man aber auch viel "ausbaden", was unnötigerweise von der schlechten Organisation verursacht wurde.
Gleichberechtigung
Frauen eher in den typischen Positionen (Sekretärin, Lager, Vertrieb) aber gleichberechtigt.
Manche Mitarbeiter werden allerdings bevorzugt (Fehler und grobes Fehlverhalten werden toleriert, andere müssen dies ausbaden).
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung definitiv vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Ausstattung, Arbeitsabläufe sind alle mehr als nur eingestaubt. Hier ist eine Modernisierung überfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind unbequeme Themen, werden aber gelegentlich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region sehr anständig. Inflationsausgleich und Boni gibt es fast jährlich.
Image
Bei Fremden und Kunden gut angesehen, bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern eher ramponiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf wenigen Positionen (wo unbedingt notwendig oder sehr nützlich für die Firma). Karriere-Perspektiven gibt es nicht.