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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Familiäre Umgebung und super Kollegen
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Spannende Aufgaben und keine eintönige Arbeit
Das familiäre Umfeld, den abwechslungsreichen Job und vor allem den sicheren Arbeitsplatz
Flache Hierarchie, Feiern und Feste, Kaffee und Pausenräume.
Vielfältige Aufgaben und herausforderungen
Man hat viel zu tun. Das Betriebsklima ist gut.
Gehalt, willkürliche Bonis, Arbeitszeitmodell, Zuständigkeitsbereiche werden überzogen.
Mangelnde kompromissbereitschaft und fehlende Wertschätzung
Starres Arbeitszeitmodell, kein Vertrauen in Mitarbeiter, Entscheidungen wechseln zu oft
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Kommunikation schwierig, Arbeitszeit- und Urlaubsmodell veraltet.
Strukturen ins Unternehmen bringen, private Vorlieben hinten anstellen, Mitarbeiter fördern und bei Entscheidungen vertrauen/ einbeziehen
- Abstimmung könnte noch verbessert werden.
- Flexiblere Pauseizeiten sind immer ein Thema
Transparente Lohntabelle,
38h/Woche, flexible Pausenzeiten!
Kommunikation und Abstimmungen könnten besser sein.
Flexiblere Arbeitszeiten einführen, strukturierter Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Linseis Meßgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeiter im Unternehmen die von der Ausbildung bis zur Rente dabei waren. Das Wissen und die Erfahrung wurden immer geschätzt.
Ältere Kollegen, vor allem jene mit langer Firmenhistorie werden sehr wertgeschätzt
Leute, die schon ewig im Unternehmen sind haben Narrenfreiheit
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert
"Alt und Jung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linseis Meßgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine Karriereleiter, da zu klein. Weiterbildungen werden nur in den seltensten Fällen unterstützt (zu viel Angst davor, mehr Gehalt zahlen zu müssen)
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nicht gewünscht
Es ist möglich sich neben der Tätigkeit weiterzubilden.
Karriereleiter gibt es nicht
Sehr flache Hierachien ermöglichen kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden auf Nachfrage zum Teil ermöglicht.
