Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er stets auf der Suche nach Optimierung und Verbesserung in allen Bereichen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende und nicht zielführend Einflussnahme von externen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Den Alterdurchschnitt senken, um wieder mehr Schultern zu haben mit denen die Produktion aufrechterhalten werden kann. Leistungsträger stärken und fördern. Leistungsschwächere Mitarbeiter müssen wieder in die Pflicht genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist auf zu wenigen Schultern verteilt. Darunter leidet die Atmosphäre ein wenig.
Kommunikation
Wenn es was zu berichten gibt wird das auch gut und gerne getan.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch ist es mal besser oder mal schlechter mit dem einen kommt man besser aus mit dem anderen schlechter aber überwiegend ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, zusätzliche Freischichten, 8 zusätzliche Tage durch den Tarifvertrag wenn gewünscht sonst Auszahlung, Überstunden werden angefragt nur in Notsituationen wird darauf bestanden. Besser geht es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer der eine Vorgesetzte verhält sich was besser der Andere was schlechter. Aber überwiegend ist es sehr gut. Wenn man mit macht und sich einreihen
Interessante Aufgaben
Stark davon abhängig in welcher Abteilung man Arbeitet. Es gibt auch Abteilungen mit monotonen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht sehr viele Frauen in der Gießerei. Der Frauenanteil beschränkt sich auf die Verwaltung. Hier werden keine merklich Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen wo es geht, manchmal auch noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Für eine Gießerei ganz ordentlich und im stetigen Wandel zum besseren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tadellosen, es wird nach Tarif bezahlt. Was starke für diesen Arbeitgeber spricht.
Image
Viel besser als gefrustete Ex-mitarbeiter es einen hier glauben machen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ernsthaft weitergebildet werden möchte wird das auch. Ähnliches gilt für die Karriere, wenn offene Stellen es erlauben. Es wird immer in den eigenen Reihen nach Potenzialen gesucht.