5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er stets auf der Suche nach Optimierung und Verbesserung in allen Bereichen ist.
Die zunehmende und nicht zielführend Einflussnahme von externen Stellen.
Den Alterdurchschnitt senken, um wieder mehr Schultern zu haben mit denen die Produktion aufrechterhalten werden kann. Leistungsträger stärken und fördern. Leistungsschwächere Mitarbeiter müssen wieder in die Pflicht genommen werden.
Die Arbeit ist auf zu wenigen Schultern verteilt. Darunter leidet die Atmosphäre ein wenig.
Viel besser als gefrustete Ex-mitarbeiter es einen hier glauben machen wollen.
30 Tage Urlaub, zusätzliche Freischichten, 8 zusätzliche Tage durch den Tarifvertrag wenn gewünscht sonst Auszahlung, Überstunden werden angefragt nur in Notsituationen wird darauf bestanden. Besser geht es kaum.
Wer ernsthaft weitergebildet werden möchte wird das auch. Ähnliches gilt für die Karriere, wenn offene Stellen es erlauben. Es wird immer in den eigenen Reihen nach Potenzialen gesucht.
Tadellosen, es wird nach Tarif bezahlt. Was starke für diesen Arbeitgeber spricht.
Stark ausgeprägt.
Wie in jeder anderen Firma auch ist es mal besser oder mal schlechter mit dem einen kommt man besser aus mit dem anderen schlechter aber überwiegend ist der Zusammenhalt gut.
Es wird Rücksicht genommen wo es geht, manchmal auch noch mehr.
Wie immer der eine Vorgesetzte verhält sich was besser der Andere was schlechter. Aber überwiegend ist es sehr gut. Wenn man mit macht und sich einreihen
Für eine Gießerei ganz ordentlich und im stetigen Wandel zum besseren.
Wenn es was zu berichten gibt wird das auch gut und gerne getan.
Es gibt nicht sehr viele Frauen in der Gießerei. Der Frauenanteil beschränkt sich auf die Verwaltung. Hier werden keine merklich Unterschiede gemacht.
Stark davon abhängig in welcher Abteilung man Arbeitet. Es gibt auch Abteilungen mit monotonen Aufgaben.
Garnichts
Psychotherapeutische Behandlungen für die gesamte Führungsebene. Und den Entlassung des Meisterteams und die Produktionssteuerung, sowie Den Assistenenten der B.L.
Nichts
Alles
Gutes Gehalt
Immoment garnichts...
Firmenpolitik
Sozialverhalten
Drohungen gegenüber AN
Zeigt keine Einsicht
Arbeiter sind kein Vieh und sollen auch nicht so behandelt werden.
Mehr positives anstatt immer nur die negativen Dinge an zusprechen.
Arbeitgeber braucht dringend einen Lehrgang im richtigen Umgang mit Menschen.
Mehr Schein als Sein ...
Sowas wird da nicht gefördert. Der AG ist aus egoistischen Gründen nicht bereit eine Weiterbildung zu fördern.
No comment
Sehr dreckiger Betrieb ohne Sozialbewusstsein.
Wie gesagt Arbeitgeber schreit Mitarbeiter an und beleidigt auch. Gilt ebenso für die Leute, die auch 30 Jahre tätig sind.
Es werden Abmahnungen wie warme Semmeln verteilt. Man wird vom Arbeitgeber angeschrien, beleidigt man ist der Boxsack und Sündenbock für alles.
Gesetze und Regeln werden von seitens der Geschäftsführung so geschrieben wie es gerade passt.
Katastrophal ....
Man wird als Springer für andere Abteilungen eingesetzt auch ohne eine berufliche Ausbildung zuhaben.
Überwiegend nette Kollegen
Schmutzige Arbeitsbedingungen
Renovierung aller Büros. Bessere Einarbeitung.