Ich arbeite gern hier!
Verbesserungsvorschläge
- Kaffeeautomat für schöne Heißgetränke
Arbeitsatmosphäre
... so wie sie fürs Arbeiten sein soll.
Kommunikation
... hilft und kann immer nur besser werden, wenn sie von allen betrieben wird. Es liegt wohl im Charakter eines jeden Einzelnen wie viel Kommunikation er braucht oder sich selbst daran beteiligt. Es gibt verschiedene Runden in den Abteilungen zum Informations- und Erfahrungsaustausch. Technisch steht einem neben einem Telefon, Raucherinseln (außen), einem Mittagsraum, Lync, Skype, Yammer, ein Intranet und verschiedene Fachanwendungen zur Verfügung. Muss man aber auch nicht nutzen.
Kollegenzusammenhalt
... es werden immer mehr. Und das ist irgendwie auch spannend. Hier gibt es natürlich alle möglichen Charaktere und die verstehen sich hier auch noch gut untereinander und schätzen sich. Die Frauenquote hängt etwas hinterher. Wohl die Branche.
Work-Life-Balance
... findet nicht in der Arbeit statt. Es obliegt einem selbst nach durch Dienstreisen oder wichtigen Terminsachen länger gewordenen Tagen die Zeiten wieder auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es drauf ankommt, stehen sie selber mit am "Band", das hab ich woanders nicht oft erlebt. Die packen's an. Gute, ehrliche Typen.
Interessante Aufgaben
... ist abwechslungsreich. Viele Themen fühlen sich zunächst neu an und stellen eine Herausforderung dar, die aber im Team immer jemanden findet, der zumindest mal ne Idee hat. So schaffen wir erstaunlicher Weise Dinge, die zunächst fast unmöglich erschiene und machen unsere Kunden glücklich.
Gleichberechtigung
... absolut grün! Habe ich so cool selten erlebt! Danke dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
... kommt erst seit kurzem so richtig zur Geltung. Von den neuen Kollegen sind zuletzt die meisten über 45. Und das tut den Rookies von uns richtig gut.
Arbeitsbedingungen
... befinden sich in einem Bürogebäude aus den 90er Jahren und sind somit auf einem guten Stand. Die meisten Kollegen haben Notebooks von Lenovo, die leider sehr lange halten, auf Wunsch Headsets fürs Telefon oder Rechner. Die meisten Kollegen haben 2 große Bildschirme und Tastaturen und Maus nach persönlichem Interesse. Die Siemens-Telefonanlage ist zwar aus dem letzten Jahrtausend aber funktioniert. Die Räume sind alle hell und bis auf die berühmten 3 36° C Wochen im Sommer gut nutzbar. Die Möbel sind ok. Über einen Kaffeeautomaten könnte die GF mal nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... hier ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
... ist üblich. Scheinbar der Jugendlichkeit und dem Wachstum des Unternehmens geschuldet, justiert das Management noch an den Methoden und Konstellationen der Partizipationsmodelle wie Provisionsvereinbarungen und Bonusregelungen. Die ändern sich gerade jedes Jahr. Aber es gibt welche.
Image
... ist hervorragend. Wer sich im IT Markt auskennt liebt die unkomplizierten Schnellboote. LINTRA ist eins. Und dabei sind die Kunden zum Teil große Tanker. Die Firma ist in der SharePoint-Szene gut bekannt. Darüber hinaus nannte es neulich jemand "Ein Geheimtipp".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt persönliche Gespräche in denen man seinen Plan und seine Wünsche besprechen kann. Das klappt. Schulungen werden je nach technischer Notwendigkeit oder persönlichem Bedarf geplant und auch umgesetzt. Man kann hier seine persönlichen Microsoft Zertifikate bezahlt bekommen. Das ist nicht selbstverständlich in anderen Häusern.