Antwort auf letzte Bewertung August 2023
Verbesserungsvorschläge
Bewertung: Ein Austausch der Führungskräfte.
Antwort: Verbesserungsvorschlag 2: Austausch des Mitarbeiters (was ja schon geschehen ist)
Arbeitsatmosphäre
In Wirklichkeit ist die Firma LINUS WITTICH Medien KG ein Guantánamo. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich gefoltert.
Nein, Spaß beiseite… Alles gut - Wir haben viel Spaß und verstehen uns alle gut.
Kommunikation
Bewertung: Kommunikation findet nicht statt
Antwort: "Wenn man nicht zuhört" ...
Kollegenzusammenhalt
Bewertung: Entsprechend der Arbeitsatmosphäre.
Antwort: für die Arbeitsatmosphäre ist man auch selber mitverantwortlich. Immer schlechte Laune und mit niemandem reden ist da keine Lösung.
Work-Life-Balance
Bewertung: Häufig wechselnde Arbeitszeiten aufgrund fehlender Organisation
Antwort: Nun, wir arbeiten in einer Druckerei, die alles versucht ihre Kunden zufriedenzustellen. Da sind mal flexible Arbeitszeiten nicht vermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung: Der Grund für meine Kündigung
Antwort: Kündigung=Der Grund für unsere Freude.
Es wurde und wird kein Aufstand gemacht, wenn etwas verdruckt wird, wenn etwas verschnitten wird, wenn etwas an der Maschine beschädigt wurde oder die Maschine nicht sauber gehalten wird. Es wird mit den Leuten geredet und nach Lösungen gesucht. Es wird Urlaub nach Wunsch des Arbeitnehmers gegeben. Es wird viel gelacht. Es „schimpft „ niemand, wenn sich die Kollegen unterhalten oder zum rauchen gehen oder sich Kaffee holen. Wurde schon jemals etwas gesagt, wenn das Handy ständig benutzt wird? Also was noch?
Interessante Aufgaben
Bewertung: Wie überall anders auch.
Antwort: Genau, drucken, drucken und drucken und Maschine sauber halten und Wartung der Maschine (ich vergaß, dies haben ja andere Kollegen gemacht :-)
Gleichberechtigung
Bewertung: Keine Bewertung möglich, da ausschließlich Männer in der Produktion arbeiten. Der Umgang mit diesen ist stark vom Wohlwollen der Geschäftsleitung abhängig.
Antwort: Oh, wir haben auch eine Frau in der Produktion. Das dies nicht aufgefallen ist? Das sag ich ihr mal besser nicht. Dazu gibt es auch ein Sprichwort: Wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung: Junge Mitarbeiter sind in der Produktion keine vorhanden.
Antwort: Ok, die Drucker sind keine 20 Jahre alt, aber die Drucker, die bei uns drucken sind technisch, fachlich und menschlich top! Mehr brauchen wir nicht
Arbeitsbedingungen
Bewertung: Keine Klima, dafür ein Verbot, die Fenster zu öffnen.
Antwort: Oh je, keine Klimaanlage in der Druckerei und bei + 35 Grad die Fenster und das Tor weit auf, ist natürlich auch nicht gerade schlau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewertung: Das darf ich hier nicht schreiben.
Antwort: ?
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertung: Auf Nachfrage nach Weihnachtsgeld erfolgt eine Absage mit Hinweis auf die Auftragslage, die Geschäftsleitung fährt kurz darauf mit neuem Sportwagen vor...
Antwort: Tja, Leasing ausgelaufen und ein neuer Firmenwagen musste deshalb her. BMW Kombi, schöner Sportwagen
Die Jahresleitung ist auch abhängig von Krankheitstagen. Bei sehr vielen Krankheitstagen wird es halt weniger oder es gibt sie gar nicht. Das steht im Arbeitsvertrag. Da würde ich vorsichtshalber mal die Krankheitstage zusammenzählen.
Image
Bewertung: Die Mitarbeitersuche gestaltet sich für dieses Unternehmen schwierig.
Antwort: Warum? Wir haben wieder neue Drucker und Buchbinder ist auch schon unterwegs
Karriere/Weiterbildung
Bewertung: Die Führungskräfte legen sehr großen Wert auf die Beibehaltung ihrer Kompetenzen, ohne selbst fachkundig zu sein.
Antwort: Ich denke, wenn der Mitarbeiter schon nicht fachkundig ist, dann wird es wahrhaftig kompliziert. Die Führungskräfte haben ja andere Aufgaben und stellen deshalb fachkundige Mitarbeiter ein.