Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Haufe Group SE
2024-12-20
Freiburg im Breisgau
Vollzeit
Hubert Burda Media
2024-12-19
München
Vollzeit
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
2024-12-20
Osnabrück
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenSorry, nichts.
Sorry, alles.
Bewertung: Ein Austausch der Führungskräfte.
Antwort: Verbesserungsvorschlag 2: Austausch des Mitarbeiters (was ja schon geschehen ist)
Ein Austausch der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewertung: Junge Mitarbeiter sind in der Produktion keine vorhanden.
Antwort: Ok, die Drucker sind keine 20 Jahre alt, aber die Drucker, die bei uns drucken sind technisch, fachlich und menschlich top! Mehr brauchen wir nicht
Junge Mitarbeiter sind in der Produktion keine vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeitersuche gestaltet sich für dieses Unternehmen schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewertung: Die Führungskräfte legen sehr großen Wert auf die Beibehaltung ihrer Kompetenzen, ohne selbst fachkundig zu sein.
Antwort: Ich denke, wenn der Mitarbeiter schon nicht fachkundig ist, dann wird es wahrhaftig kompliziert. Die Führungskräfte haben ja andere Aufgaben und stellen deshalb fachkundige Mitarbeiter ein.
Die Führungskräfte legen sehr großen Wert auf die Beibehaltung ihrer Kompetenzen, ohne selbst fachkundig zu sein.
