Permanente Mitarbeiterwechsel. Hohe Erwartungen bei sehr schlechten Arbeitsbedingungen. Regionalleitung überfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Loyalität bei Problemen, die immer wieder vorkommen. Es hat sich herumgesprochen, dass zu viele Mitarbeiter verheizt werden und dann ausgetauscht werden. Wenn ein Mitarbeiter seine eigene Meinung hat und stärke zeigt wird nicht gerne gesehen. Du musst dort nur funktionieren und nichts hinterfragen und das bei eher schlechtem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Mitarbeiter zu verheizen. Wer nicht mehr kann, wird schnell ausgetauscht. Die Gutmütigkeit der Menschen wird gnadenlos ausgenutzt!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Ausstattung der Arbeitsräume/Büroräume. Es gibt in den Wohngruppen nur einen PC und alle müssen sich darüber anmelden. Häufigeer Systemausfall, überforderte IT
Work-Life-Balance
Schichtdienst und sehr häufiges einspringen bei NULL Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Machterhalt steht an erster Stelle. Die neue Leitung ist maßlos überfordert, daher der ständige Mitarbeiterwechsel. Pro Woche mehrere Hospitationen aber alle neuen Mitarbeiter merken schnell, dass zu viele interne Probleme vorliegen und dann sagen die Bewerber auch ab.
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, kein Dienstlaptop, alles vom billigsten
Image
Es ist berechtigt, dass der Träger keinen guten Ruf hat bei den Jugendämtern.