Linzgau 

Kinder- 

und 

Jugendhilfe 

e. 

V.

Unternehmenskultur

Die zwei Sterne sind für die reizende Umgebung.

Miteinander reden? Ja, das macht man, wenn man selbst darum bittet. Mit einem Problem braucht man allerdings nicht zu kommen.

Fehlende Strukturen zur Mitarbeiterhaltung, schlechte Kommunikation, veraltete Prozesse, große Uneinigkeit im Team, schlechte Mitarbeiterführung, durchgehende Personalwechsel, durchgehend unterbesetzt, keine Änderung in Sicht

Versprechungen von der Regionalleitung werden nicht eingehalten, jedoch keine aktive Hilfe.. viel Gerede und leere Versprechen für nichts. Die Regionalleitung stark überfordert. Der Druck wurde von oben nur nach unten durchgereicht. Sehr einfach aber toxisch.

In den Wohngruppen Schichtarbeit, Nachtbereitschaften werden nur anteilig bezahlt, häufiges einspringen war Standard. Wenn man dann mal wirklich krank ist wird einem selten vertrauen geschenkt.

Frustrationsgrenze muss sehr hoch sein, wenn man hier arbeitet... Ab Teamleitung ist Wildsafari angesagt. Es werden nur Schleimer an in die nächste Instand gebeten.... Selbstdenker unerwünscht!