Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LION Smart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Since I do not speak German, I do not have much relationship with them outside of work, but from what I have observed, the other people are very good. They know how to work when necessary and chat when necessary. Everyone is very well-intentioned and helpful. No one wants to harm each other.
They are quite flexible about working hours. As long as you complete the work given to you, you can work at any time you want. They also offer the opportunity to work from home. I think these are very valuable.
My manager is a competent person. He knows how to talk to his subordinates and how to direct them. Everyone respects him and sees him as a friend. I think there is no very close superior-subordinate relationship in this company, but still everyone knows how to behave
Alle relevanten Infos werden vom Management kommuniziert. Meine Anliegen kann ich ebenfalls gut adressieren. Die Kommunikation unter den Standorten könnte noch besser werden
Regelmäßig essen wir zusammen, es gibt sehr gute Bäcker unter den KollegInnen, offener Austausch über Erfahrungen und Fachfragen
The lack of a specific orientation for new entrants to the company makes the process difficult. I do not see a certain procedure in the company.