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LionBST 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Erfahrungen gesammelt, die jedoch nicht immer positiv waren.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Cheftage übt Druck auf die Mitarbeiter aus, wodurch die Arbeitsatmosphäre stark leidet.

Kommunikation

Änderungen an Konzepten und Projekten wurden oft nur auf der obersten Führungsebene besprochen, aber nicht mit der zuständigen Abteilung bzw. den Mitarbeitern, wodurch Fehler bei der Umsetzung und Unzufriedenheit bei Kunden auftraten.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund unbezahlter Überstunden unterhalb des Mindestlohns. Lohn wird teils nicht pünktlich bezahlt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mark Pützer PützerGeschäftsführer

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Bewertung einzugehen und unsere Sichtweise zu erläutern.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir Ihre Meinung ernst nehmen und alle Kritikpunkte sorgfältig prüfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten, und wir bedauern zutiefst, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unter Druck gesetzt fühlen oder unzufrieden sind.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Wir werden sicherstellen, dass künftige Änderungen und Konzepte angemessen mit den betroffenen Abteilungen und Mitarbeitern besprochen werden, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Des Weiteren möchten wir die angeführten Bedenken bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen ansprechen. Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, faire und angemessene Vergütungen zu gewährleisten.

Wir möchten betonen, dass wir offen für konstruktiven Dialog und Feedback sind. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Anliegen direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Mit freundlichen Grüßen
Mark Pützer

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