16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war schön nur leider vorbei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaftsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Worte wenig konsequente Taten
Verbesserungsvorschläge
Was rät man einem Unternehmen, das insolvent ist?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegehelfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr toller Standort, kurze Arbeitswege, kleine schöne Station, sehr guter Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenzentrale in Nauen sollten vielleicht über die Zusammenarbeit mit der zuständigen PDL in Stendal noch mal nachdenken. Die Personal-Fluktuation liegt alleine an ihr.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue PDL in Stendal und die Sache läuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkür des Geschäftsführers zu Lasten der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, gemeinsame Projekte und viel Engagement für die gleiche Sache haben den Job interessant gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht und fällt alles mit dem Chef und diesem kann ich nur gute Besserung wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer ist nicht tragbar. Es müssen deutlich mehr Strukturen geschaffen werden, die nicht durch Alleingänge des Chefs tropediert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen in der Unternehmenszentrale sind größtenteils toll. Leider stören die Mitarbeitenden das Arbeitsklima, die nur wegen Wohlwollens des Geschäftsführers ihre Position besetzen, aber nichts leisten, außer dem Chef als Ja-Sager und Furzwegschnüffler zu dienen.
Image
Zu Recht schlecht. Die Grundüberzeugung, für ältere Menschen ein bestmögliches Leben zu fördern, ist super und hat mich lange überzeugt. Ich glaube aber nicht mehr daran, dass das wirklich das Ziel des Geschäftsführers ist. Wer selbst engste Mitarbeitende von heut auf Morgen auf die Straße setzt und nie wieder ein Wort über sie verliert, der wird sich nachts nicht schlaflos im Bett wälzen, weil ältere Menschen niemanden haben, der ihnen zu Hause ambulant helfen kann.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und wird anstandslos ermöglicht. Auch flexible Arbeitszeiten sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird, wer dem Chef gefällt und niemals kritisch hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zum Zeitpunkt der Einstellung gut. Das muss dann aber auch für den Rest des Lebens reichen. Man soll eher nach ein paar Jahren noch Rückschritte machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten den Laden am Laufen und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der extremen Fluktuation gibt es in der Verwaltung keine wirklich alten Angestellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt weder Feedbackgespräche noch gemeinsame Zielsetzungen oder durchschaubare Messwerte in der Unternehmenszentrale. Kündigungen werden auch in der Schwangerschaft, zu Weihnachten oder nach jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit postalisch und gern ohne Angabe von Gründen ausgesprochen und sofort durchgesetzt. Wenn man morgens zur Arbeit kommt, weiß man nicht, ob die Kollegen noch da sind oder der eigene Stuhl noch steht. Viel menschenverachtender kann sich jemand mit Personalverantwortung nicht benehmen. Dieses Verhalten hat sich im Laufe des Insolvenzprozesses in vorher nicht vorstellbarem Maße verschlimmert.
Kommunikation
Sehr einseitig. Der Geschäftsführer ist ein äußerst talentierter Redner, der sich am liebsten selbst sprechen hört. Eine wikrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet aber leider viel zu wenig statt und die Ansichten des Geschäftsführers änderen sich schneller als die Tinte trocknet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt nach Gutdünken des Geschäftsführers protegiert oder fallengelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Da wir tolle Pflegekunden haben, gehe ich gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Wertschätzung für die Arbeit die man leistet, gerade wenn viele Krankheitsbedingte Ausfälle sind und man immer wieder bereit ist einzu springen.
Work-Life-Balance
Wäre schön, wenn man am Wochenende sein Familienleben genießen könnte, wenn man nicht ständig arbeiten müsste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren ein Großteil der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hat nur Dollarzeichen in den Augen und das zu lasten der älteren Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mal sollte mal nachdenken, ob man wirklich das ganze obere Management braucht oder Stellen erfinden muss.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig bevormundet von Übergeordneten
Image
Man muss sich schämen, dass man dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird ständig im Frei oder Urlaub angerufen, dass man arbeiten kommen solle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es sein muss und man es dringend zum Nachweis brauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der größere Teil hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du musst halt nur funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, wollen nur ihre Meinung durchsetzen und kratzen bei noch höheren.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, wo es geht
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht, als ob es was zu verbergen gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt ja fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fällt mir nichts zu ein außer katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten Leitungen, Pdl oder Personalabteilung mal überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gerne zur Arbeit.
Image
Schlecht und kein wunder.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht im Frei, Urlaub oder Feierabend wird man bei WhatsApp voll getextet
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten, keine Chance irgendwie weiter zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal keiner ist so toll wie die Leitung alle machen was falsch, andere Meinungen gibt es nicht außer Ihre. Zusätzlich lästern und niedermachen von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an den kleinsten Dingen aber man muss ja Geld sparen
Kommunikation
Schlecht und nur hinterm Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK
Gleichberechtigung
Gibt es nicht entweder man ist der Liebling oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht so dolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan garnichts früher war es besser als wir noch einen anderen Namen hatten mit dem namens Wechsel kamen auch die größten Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles die Führung das Konzept es geht nicht mehr um den Menschen sondern eher fühlt es sich wie eine Massen Abfertigung an wie in einer Logistik Firma schneller besser ganz ehrlich so eine Einstellung hatt in der Pflege nichts zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mehr auf Ihre vorhandenen Mitarbeiter ein ,auch an die die schon lange dabei sind,Gutscheine sind zwar schön und gut damit kann man aber den Unmut nicht bewältigen.
Geben Sie uns wieder mehr Zeit für die Kunden und nicht wie eine Abfertigung rein raus rein raus im ambulanten das ist nicht sinn der Pflege und hatt rein garnicht damit zu tun wir sind doch nicht in einer Logistik firma wo alles schnell schnell gehen muss wir arbeiten mit Menschen die teilweise ohne Angehörige sind und froh das sie mal ein paar Worte los werden können.
Arbeitsatmosphäre
Hatt nachgelassen nach 5 Jahre zugehörigen im Unternehmen wird man oft alleine gelassen mit allem daher ist die Harmonie nicht mehr gegeben
Image
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht gegeben, ständiges einspringen, zu wenig Personal das teilweise der eigentliche Urlaub der einem zu steht oder die freien Tage zum Ausgleich gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aber wer hier sich weiterbilden möchte muss wirklich gut schleimen können,ansonsten hatt man keine chance auf fort und Weiterbildung für eine bessere Gehalts Klasse
Gehalt/Sozialleistungen
Geld mäßig könnte es immer mehr sein.
Es gibt eine Altersversorgung was meines Erachtens ja eh jeder Betrieb mittlerweile befür wortet und an bieten tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ist der Mensch im Vordergrund die ältere Generation aber mittlerweile hatt dies auch sehr nachgelassen es geht nur noch um Profit und nicht um dem Menschen man kann keine Gespräche mehr führen ohne das die Zeit einem im Nacken sitzt das man weiter muss.
Kollegenzusammenhalt
Wahr vor 5 Jahren besser aber mittlerweile wird man untereinander nur noch ausgespielt gegen einander so das jeder nur für sich kämpft anstatt mit einander
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voller Umgang ist gegeben meist sind es aber die älteren Kollegen die gegen die jüngeren Kollegen sprechen mit runter machen usw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unzufrieden und unzuverlässig hört den Mitarbeitern nicht zu Hauptsache Profit und das man funktioniert. Das menschliche und zu hören wird völlig vergessen. Obwohl wir mit Menschen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird man in einem riesen Haus alleine gelassen mit den Pflege Kunden ( WG oder Betreutes Wohnen)obwohl der Personal Schlüssel was anderes vorgibt was ich nicht rechtens finde,im ambulanten sieht die Sache natürlich anders aus da dort Private Haushalte sind und jede Umgebung anders ist,aber Autos sind gepflegt und meist sind alle Utensilien die benötigt werden vorhanden.
Kommunikation
Da man mit Hilfebedürfigen Menschen arbeitet ist die Kommunikation das a und o oft wird einfach über dem Menschen den es betrifft hin weg entschieden somit ist die Kommunikation mehr schlecht als recht.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht groß geschrieben,am liebsten sieht man es wenn alle ihren Mund halten und nur die Arbeit verichten,manche werden bevorzugt dann auch noch behandelt und Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden nicht befragt ob Weiterbildung oder sonst der gleichen Gewünscht sind es wird nicht unterstützt in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Selten gegeben selbst wenn man sich weiter bilden möchte wird dies nicht wirklich gestattet.
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So wird man Pflegekräfte los!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Respekt und Anerkennung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch Kollegen etwas hoch gehalten.
Work-Life-Balance
Nur wenn niemand krank ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Durch das ständige Wechseln nicht möglich und nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit fast allen Kollegen, funktionieren wie Roboter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es fehlt an den einfachsten Dingen. Hoch lebe der Stift und Papier.
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, die aber durch unfähige Vorgesetzte sabotiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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fehlende Unternehmensstruktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internetauftritt ist gelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mit dem Internet auftritt nicht stimmig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Pflege. Ressourcen beachten!
Image
Nur durchs Internet gut
Work-Life-Balance
alle überfordert
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Sie meinen sie zahlen gut, stimmt nicht ganz.
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
durch Überforderung, verrutscht der Ton
Arbeitsbedingungen
24h online
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIONCARE Wohnen und Pflege durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 21% der Bewertenden würden LIONCARE Wohnen und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIONCARE Wohnen und Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.