große Versprechen, welche nicht umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern müsste man ändern und die Wertschätzung hervorheben
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck, kein Lob.
Die "Motivation" wird durch Events abgetan.
Kommunikation
Viele Besprechungen, in denen keine negativen Meinungen der Mitarbeiter akzeptiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, regelrechter Konkurrenzkampf, Eifersucht mit Neid, untereinander.
Work-Life-Balance
Urlaub ungern gesehen, kurzfristig eher selten. Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Eher autoritärer Führungsstil
Interessante Aufgaben
Auch wenn alles für eine zufriedenstellende Arbeit getan wurde, wird dennoch noch mehr Leistung gefordert.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Führungsstils deutlich erkennbar, dass es keine Gleichberechtigung gibt, im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind die "Besten", egal was und wieviel diese im täglichen Arbeitsablauf leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber was dann im Endeffekt gefordert wird....
Image
Ist ein MUSS, egal ob es so wirklich ist!!!!