4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hab noch nie so ein faires Gehalt bekommen, deutlich über Tarif
Super tolle Büros. In der Pause in den Garten und Ruhe haben, kein Problem
Gute Entlohnung!
Das es geduldet wird das andere regelrecht runtergemacht werden!
Offener für neue Mitarbeiter sein!!
Alle hetzen und sind unglücklich!
Es wird einem enorm viel abverlangt!
Immer schlecht drauf,kein verständnis für einen.
Obwohl ich selbst rauche USt es nur dennoch dort Zuviel, in jeder Ecke wird gerafft!
Man bekommt nichts gezeigt aus Angst der andere könntebesser sein.
Familiär, Freundschaftlich
Evtl. die Arbeitsabläufe in den einzelnen Abteilungen verbessern.
Locker und unkompliziert. Arbeiten in einem tollen Team. Was will man mehr.
Deutschlandweit bekannt
Passt !
Hier wird gute Arbeit belohnt. Weiterbildung gefördert.
Top
Super. Als ob man schon Jahre miteinander zusammen verbracht hat.
Wissen kommt durch Erfahrung, daher gibt es hierfür natürlich großen Respekt
Bestimmend, was man von einem Vorgesetzten erwarten kann, aber für jedes Problem ein offenes Ohr und Verständnis für vieles.
Wohlfühloase im Grünen
Das miteinander Reden wird hier super praktiziert.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vielseitige Aufgabengebiete in unterschiedlichen Bereichen.
Führungsstil und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern müsste man ändern und die Wertschätzung hervorheben
Ständig unter Druck, kein Lob.
Die "Motivation" wird durch Events abgetan.
Ist ein MUSS, egal ob es so wirklich ist!!!!
Urlaub ungern gesehen, kurzfristig eher selten. Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt gut, aber was dann im Endeffekt gefordert wird....
Jeder kämpft für sich, regelrechter Konkurrenzkampf, Eifersucht mit Neid, untereinander.
Langjährige Mitarbeiter sind die "Besten", egal was und wieviel diese im täglichen Arbeitsablauf leisten.
Eher autoritärer Führungsstil
Viele Besprechungen, in denen keine negativen Meinungen der Mitarbeiter akzeptiert werden.
Aufgrund des Führungsstils deutlich erkennbar, dass es keine Gleichberechtigung gibt, im Gegenteil.
Auch wenn alles für eine zufriedenstellende Arbeit getan wurde, wird dennoch noch mehr Leistung gefordert.